Seřizovač montážních linek/ optimalizátor (m/ž)

  • Horšovský Týn, Plzeňský
  • Trvalý pracovní poměr
  • Plný úvazek
  • Před 2 měsíci
O násRosteme a startujeme nové projekty - od začátku roku jsme již rozšířili tým a stále hledáme vhodné kandidáty - vstupte s námi do světa moderních technologií, s jejichž pomocí vyrábíme produkty, které léčí. MOTTO: POMÁHÁME LIDEM ZLEPŠOVAT ZDRAVÍ Naše vize: Jsme globálním partnerem pro zlepšování zdraví a životní úrovně Skupina Gerresheimer zaměstnává přes 11 000 zaměstnanců ve více než 40 závodech v Evropě, Severní a Jižní Americe a v Asii a má sídlo v Düsseldorfu v Německu. V ČR máme 800 zaměstnanců a vlastní školící středisko pro zaměstnance i učně. Naše divize Plastics & Devices se zabývá zpracováním plastových komponentů pro medicínský a farmaceutický průmysl. Mezi naše výrobky patří například inzulinová pera a inhalátory.Náplň práce:
  • Optimalizovat automatické montážní linie
  • Pomáhat při organizování práce optimalizace a zodpovídat za optimalizaci výroby a procesů trvalého zlepšování
  • Zodpovídat za výši zmetkovitosti a plnění výrobního plánu, dohlížet na kvalitu výrobku
  • Plánovat a provádět servisy zařízení, komunikovat s dodavatelskými techniky
  • GMP / validaci kamer, asistovat při validaci zařízení
  • Evidovat a objednávat náhradní díly
Co od Vás očekáváme:
  • SŠ / SOU technického směru (zkušenost 2 roky na obdobné pozici výhodou)
  • Znalosti v oblasti automatizace, pneumatiky, hydrauliky, senzoriky, mechatroniky, znalosti v oblasti testování a vzorování výroby
  • Aktivní přístup k řešení problémů, férovost, týmový duch, velmi dobré organizační schopnosti, zodpovědnost, rozhodnost, flexibilita
  • Ochota pracovat v nepřetržitém provozu (denní směna 06-18 hod, noční směna 18-06 hod; turnusy 3 denní směny, 3 dny volna, 3 noční směny, 3 dny volna)
VÝHODOU:
  • Znalost programovacích jazyků pro montážní linie
  • Zkušenosti s analýzou příčin problémů a jejich řešením a školením nových zaměstnanců
  • Komunikativní znalost AJ/NJ,
  • §50
Co Vám můžeme nabídnout:
  • Motivující finanční ohodnocení
  • 25 dnů dovolené
  • Příspěvek na dopravu
  • Benefitní karta ve výši 5.000,- Kč za rok - možnost čerpání benefitů dle svého vlastního výběru
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Dotované závodní stravování
  • Týmová akce mimo firmu
  • Školicí středisko
  • Možnost dalšího vzdělání a osobního i profesního růstu
  • Práci v dynamicky rostoucí a perspektivní společnosti
  • Další zaměstnanecké benefity - např. vlastní parkoviště, cyklostojany, sportovní aktivity (fotbalový tým, volejbalový tým, běžecký a cyklistický tým), letní a zimní oslavy a jiné
Benefity
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Parkoviště

JenPráce