Projektant TZB

PREDVYBER.CZ a.s.

  • Praha
  • Trvalý pracovní poměr
  • Plný úvazek
  • Před 3 dny
PožadavkyPro našeho klienta, který se zabývá poskytováním inženýrských služeb v oblasti projektování budov, hledáme vhodné kandidáty na pozici Projektant TZB.Náplň práce:
  • Projektování a modelování technických zařízení budov, především systémů vzduchotechniky, vytápění a chlazení
  • Vytváření projektové dokumentace
  • Koordinace jednotlivých profesí TZB
  • Výpočty kapacit a energetických potřeb budov
  • Výpočty hydraulických systémů, návrh ventilů a čerpadel
  • Výpočty vzduchotechnických systémů
  • Technické konzultace s klienty
Požadujeme:
  • VŠ/SŠ vzdělání v oboru technika prostředí
  • Alespoň absolventské znalosti v oboru TZB
  • Znalost 3D modelování v programu Revit, případně pouze 2D projektování v AutoCAD
  • Schopnost samostatně pracovat a vést projekty
  • Zodpovědnost
  • Základní znalost anglického jazyka (čtení podkladů…)
Nabízíme:
  • Nástup dle domluvy
  • HPP nebo IČO (podle Vaší chuti)
  • Odpovídající mzdové ohodnocení dle vašich zkušeností
  • Šanci absolventům i zkušeným projektantům
  • Profesní růst a kariéru v oboru - záleží jen na Vás
  • Odborné vzdělávání a kompletní zaučení
  • Pobyty a odborné stáže v našich kancelářích v Holandsku nebo Itálii
  • Firemní kurzy anglického jazyka s britským lektorem
  • Klouzavou pracovní dobu
  • Možnost práce z domova
  • Skvělý kolektiv kolegů
  • Možnost stravování v okolí
  • Pro nadšence s chutí sportovat cestou do práce je k dispozici sprcha i stojan na kola v budově
  • Lokalita: Praha 8 - Karlín
Pokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám Váš strukturovaný životopis. Budeme Vás v nejbližší době kontaktovat.Společnost PŘEDVÝBĚR.CZ a.s. si vyhrazuje právo nekontaktovat kandidáty, kteří nebudou splňovat výše uvedené požadavky.Výhodou spolupráce s námi je rychlost! S našimi konzultanty absolvujete pouze telefonický pohovor!Odpovědí na tento inzerát souhlasím, aby společnost PŘEDVÝBĚR.CZ a.s., sídlem Na Kozačce 1289/7, Praha 2, zpracovávala mé osobní údaje pro účely zprostředkování práce v souladu se zákonem č. 110/2019 Sb., a to až do odvolání písemnou formou.Název firmyPŘEDVÝBĚR.CZ a.s.Kontaktní osoba:
personální konzultant
E-mail:×Ještě moment, prosím...Už vám žádná nabídka práce neuteče!Vyzkoušejte odběr nových nabídek práce na e-mail. Vyplatí se to!Zasílání lze kdykoliv upravit nebo jednoduše zrušitJobsik.cz vám bude max. 1x denně posílat nové nabídky z regionu Praha a okolí.
Po odeslání bude provozovatel Jobsik.cz zpracovávat a spravovat vložené osobní údaje.Po odeslání registračního formuláře bude provozovatel webu Jobsik.cz firma INET-SERVIS.CZ, s.r.o. (IČ: 27523209) (dále jen Správce) zpracovávat a spravovat uvedené osobní údaje za účelem zasílání odkazů s pracovními nabídkami na uvedenou emailovou adresu dle zvolených kritérií. Základní doba platnosti služby a s tím související doba zpracování poskytnutých osobních údajů je 2 roky od odeslání osobních údajů. Tuto lhůtu můžete kdykoliv předčasně zkrátit a nebo naopak prodloužit. INET-SERVIS.CZ, s.r.o. bude postupovat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.Beru na vědomí, že poskytnutím osobních údajů Správci mám právo na: (I) na přístup k osobním údajům, (II) na opravu nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů, (III) podání vysvětlení v případě podezření, že zpracování mých osobních údajů narušuje ochranu mého osobního a soukromého života nebo že osobní údaje jsou zpracovávány v rozporu s právními předpisy, (IV) požadovat nápravu situace, která je v rozporu s právními předpisy, zejména formou zastavení nakládání s osobními údaji, jejich opravou, doplněním či odstraněním, (V) obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů, (VI) na výmaz osobních údajů, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány, anebo zjistí-li se, že byly zpracovávány protiprávně, (VII) na přenositelnost údajů a (VIII) právo vznést námitku, po níž zpracování mých osobních údajů ukončí, neprokáže-li se, že existují závažné oprávněné důvody pro zpracování, jež převažují nad zájmy nebo právy a svobodami subjektu údajů, zejména, je-li důvodem případné vymáhání právních nároků.

Jobsik