Junior FE Vývojář

• Nadšeného začátečníka v Reactu, React Nativu nebo Angularu, který už má za sebou první projekty (třeba i školní nebo vlastní) a chce se v tomto frameworku stát profíkem.
• Zvědavého parťáka, který se nebojí zeptat, když si neví rady, a má upřímnou radost z každého vyřešeného ticketu.
• Člověka se smyslem pro detail, kterému neuteče odskočený pixel a záleží mu na tom, aby kód po něm byl čitelný a přehledný.
• Týmového hráče, který se těší na code review, protože ho bere jako nejlepší příležitost, jak se něco nového naučit.
• Zodpovědného kolegu, který dotahuje úkoly do konce a dává si záležet na kvalitě své práce.

• Ve vaší agendě bude vyvíjet komponenty v Reactu, React Nativu nebo Angularu - pod dohledem seniornějších kolegů se budete podílet na tvorbě webových rozhraní našich produktů.
• Budete ladit responzivitu a vzhled (CSS) - postaráte se o to, aby naše aplikace vypadaly skvěle na všech typech zařízení.
• Také budete opravovat bugy a vylepšovat stávající kód - naučíte se číst cizí kód, odhalovat chyby a navrhovat jejich opravy.
• Kromě toho budete spolupracovat na propojování s API - zjistíte, jak se správně tahají data z backendu a jak je elegantně zobrazit uživateli.
• Také vás nemine psaní základních testů - osvojíte si základy testování, abyste měli jistotu, že vaše úpravy fungují přesně tak, jak mají.
• Budete se učit od nejlepších - budete součástí týmu, který vám pomůže rychle vyrůst a osvojit si best practices moderního vývoje.

• základní znalost HTML5 a CSS3 - s důrazem na moderní layouty (Flexbox, Grid) a responzivní design
• základní znalost JavaScriptu (ES6+) - rozumíte tomu, jak fungují asynchronní operace, pole a objekty
• zkušenost s Reactem - už jste v něm něco vytvořili a chápete principy jako props, state a životní cyklus komponent
• povědomí o Gitu - víte, jak si stáhnout kód, vytvořit větev a poslat commit
• logické a analytické myšlení - umíte si problém rozložit na menší části a postupně je vyřešit
• alespoň pasivní znalost angličtiny - abyste si dokázali přečíst dokumentaci nebo najít řešení na Stack Overflow
• obrovskou chuť se vzdělávat - protože svět frontendu se mění každý den a my chceme být u toho

• Nabízíme stabilitu, na kterou se můžete dlouhodobě spolehnout.
• Lidé se u nás cítí dobře - patříme mezi TOP 5 zaměstnavatelů na Atmoskopu
• Ročně vám připíšeme 21 620 Kč na osobní účet, který můžete využít podle sebe - na kulturu, zážitky, dovolenou nebo třeba zubaře a Multisport kartu.
• 13. mzda je součástí celkového mzdového ohodnocení.
• Každý náš kolega má nárok na bonusové ohodnocení navázané na plnění dohodnutých cílů a hodnocení pracovního výkonu.
• Zdraví a bezpečnost jsou u nás na prvním místě - k dispozici je služba uLékaře i firemní psycholog.
• U nás máte 5 týdnů dovolené a k tomu další dny volna navíc podle odpracovaných let.
• Dáme vám placené volno při osobních a rodinných událostech nad rámec zákoníku práce (např. narození dítěte, svatba, stěhování).
• Vážíme si lidí, kteří pomáhají druhým - bezplatné dárcovství krve oceňujeme nad rámec zákona dalšími dny volna a nabízíme 2 dny placeného volna na dobrovolnické aktivity.
• Přispějeme vám na penzijní spoření nebo DIP, ale taky třeba na stravování formou stravenkového paušálu ve výši 115 Kč za odpracovaný den.
• Pracovní doba je u nás 37,5 hodiny týdně. Pokud to povaha pozice umožňuje, je pracovní doba pružná - někdy je nutné pracovat o trochu déle než obvykle, jindy je zas fajn odejít dřív.
• U pozic, kde je to možné, nabízíme home office.
• Pro naše zaměstnance a rodinné příslušníky máme zvýhodněné mobilní tarify.
• O své zaměstnance se staráme, a proto jim po návratu z mateřské nebo rodičovské dovolené poskytujeme finanční podporu ve výši 80 040 Kč.
• Kolegům se zdravotním postižením poskytujeme vyšší příspěvek na osobní účet podle stupně invalidity - až o 20 000 Kč ročně navíc.

E.ON