Manažer/ka řízení lidských zdrojů - možnost ubytování
PREDVYBER.CZ a.s.
- Nové Město na Moravě, Vysočina
- 45 000 - 50 000 Kč za měsíc
- Trvalý pracovní poměr
- Plný úvazek
- poskytovat konzultační a metodickou podporu v oblasti řízení lidských zdrojů pro vedení nemocnice a vedoucí zaměstnance
- zajišťovat službu analýza personálních dat a návrh opatření ke zlepšení v oblasti řízení lidských zdrojů
- vedení a řízení personálního oddělení nemocnice
- spolupracovat na realizaci výběrových řízení
- koordinovat a lektorovat školení a vzdělávací programy pro vedoucí i řadové zaměstnance
- spolupracovat na pracovněprávních záležitostech
- dohlížet na dodržování legislativy v oblasti personalistiky
- spolupracovat na tvorbě a aktualizaci interních směrnic a procesů v oblasti lidských zdrojů
- spravovat personální informační systém
- spolupracuje s vedením nemocnice na strategickém plánování lidských zdrojů, tvorbě a aktualizaci personální strategie nemocnice
- podílet se na přípravě žádostí o dotace a granty v oblasti vzdělávání zaměstnanců
- zlepšování pracovního prostředí a podporování firemní kultury
- vysokoškolské vzdělání v bakalářském nebo magisterském oboru
- zkušenost minimálně 3 roky v oblasti řízení lidských zdrojů, personalistiky, dále s vedením týmu a řízením HR procesů (nábor, vzdělávání, hodnocení, odměňování, pracovní právo)
- praktické znalosti zákoníku práce a související legislativy
- silné komunikační, vyjednávací a organizační dovednosti
- důslednost, pečlivost, schopnost samostatné práce, a přesto být týmovým hráčem
- proaktivní a empatický přístup, nebát se změn a kreativní práce
- práce s výpočetní technikou na pokročilé úrovni
- forma spolupráce (HPP, plný/zkrácený úvazek)
- částečně pružnou pracovní dobu, možnost občasné práce v režimu Home Office
- plat - nástupní plat po skončení zkušební doby (rozpětí dle zkušeností) - 12. platová třída - rozmezí od 40.000 Kč do 50.000 Kč dle délky praxe v oboru (zahrnuje tarif + osobní příplatek)
- jednosměnný provoz, pracovní doba 7:00 - 15:30
- 25 dní dovolené
- 2 dny Sick days
- příspěvek na stravování
- příspěvek na penzijní připojištění
- možnost zprostředkování obecního bytu v lokalitách Nové Město na Moravě, Žďár n.Sáz. (nové byty od 05/2025), Bystřice nad Pernštejnem
- možnost kontinuálního vzdělávání v oboru
- možnost jazykového vzdělávání (AJ)
- možnost využití konzultací s peer pracovníkem, klinickým psychologem či nemocničním kaplanem
- služby odborné zdravotnické knihovny
- místo výkonu práce: Nové Město na Moravě
personální konzultant
E-mail:×Ještě moment, prosím...Už vám žádná nabídka práce neuteče!Vyzkoušejte odběr nových nabídek práce na e-mail. Vyplatí se to!Zasílání lze kdykoliv upravit nebo jednoduše zrušitJobsik.cz vám bude max. 1x denně posílat nové nabídky z regionu Žďár nad Sázavou a okolí.
Po odeslání bude provozovatel Jobsik.cz zpracovávat a spravovat vložené osobní údaje.Po odeslání registračního formuláře bude provozovatel webu Jobsik.cz firma INET-SERVIS.CZ, s.r.o. (IČ: 27523209) (dále jen Správce) zpracovávat a spravovat uvedené osobní údaje za účelem zasílání odkazů s pracovními nabídkami na uvedenou emailovou adresu dle zvolených kritérií. Základní doba platnosti služby a s tím související doba zpracování poskytnutých osobních údajů je 2 roky od odeslání osobních údajů. Tuto lhůtu můžete kdykoliv předčasně zkrátit a nebo naopak prodloužit. INET-SERVIS.CZ, s.r.o. bude postupovat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.Beru na vědomí, že poskytnutím osobních údajů Správci mám právo na: (I) na přístup k osobním údajům, (II) na opravu nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů, (III) podání vysvětlení v případě podezření, že zpracování mých osobních údajů narušuje ochranu mého osobního a soukromého života nebo že osobní údaje jsou zpracovávány v rozporu s právními předpisy, (IV) požadovat nápravu situace, která je v rozporu s právními předpisy, zejména formou zastavení nakládání s osobními údaji, jejich opravou, doplněním či odstraněním, (V) obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů, (VI) na výmaz osobních údajů, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány, anebo zjistí-li se, že byly zpracovávány protiprávně, (VII) na přenositelnost údajů a (VIII) právo vznést námitku, po níž zpracování mých osobních údajů ukončí, neprokáže-li se, že existují závažné oprávněné důvody pro zpracování, jež převažují nad zájmy nebo právy a svobodami subjektu údajů, zejména, je-li důvodem případné vymáhání právních nároků.
Jobsik