Service Owner - Digitální Identita

Česká spořitelna Zobrazit všechny práce

  • Praha
  • 60 000 - 73 000 Kč za měsíc
  • Trvalý pracovní poměr
  • Plný úvazek
  • Před 13 dny
Česká spořitelna je nejenom banka ale i software house a má vysoké nároky na stabilitu a bezpečnost svých digitálních služeb. Do týmu Digitální Identita hledáme Service Ownera, který převezme odpovědnost za provoz a rozvoj klíčových služeb klientské identity – oblast, která je základem pro všechny naše digitální kanály.Hledáme člověka, který má technické zázemí, je zvídavý, má analytické myšlení a chuť učit se nové věci a zlepšovat existující systémy. Naše specifické technologie i postupy vás rádi naučíme.Co budete dělat:
  • Zajišťovat stabilní a bezpečný provoz služeb klientské identity.
  • Dohled nad svěřenými aplikacemi a službami – řešit incidenty ( hledat souvislosti, analyzovat problémy a navrhovat systémová řešení k jejich předcházení).
  • Podílet se na rozvojových aktivitách a modernizaci služby.
  • Poskytovat podporu kolegům + držení on-call.
Co byste měli umět:Must-have základy
  • Znalost GITu (práce s repozitáři, větvemi, review).
  • Alespoň juniorní znalost Kubernetes / OpenShift (základní orientace, deploymenty).
  • Dobrá znalost HTTP, DNS, SSL (včetně toolingu dig, openssl, curl, ...).
  • Analytické myšlení – schopnost číst logy, metriky a grafy.
Výhodou
  • Schopnost automatizovat pomocí BASH, PowerShell, CICD pipeline.
  • Praktická znalost Linux, Oracle, Postgresql, MSSQL, Hazelcast, Redis, Kafka, ...
  • Zkušenost s provozem aplikací nebo incident handlingem.
  • Orientace v autentizaci a identitě (OAuth2, OIDC).
  • Základy programování a schopnost číst zdrojový kód (Java, Kotlin, .NET).
Jaký typ člověka hledáme:
  • Rád/a se učíte nové věci.
  • Baví vás analyzovat problémy a hledat souvislosti.
  • Umíte komunikovat s různými týmy a nezaleknete se dotazů od kolegů.
  • Máte strukturovaný přístup a smysl pro odpovědnost.
  • Jste zodpovědný/á a proaktivní.
Co nabízíme:
  • Zaškolení do prostředí, technologií i procesů – nenecháme vás v tom.
  • Práci na kritických službách, které používají miliony klientů.
  • Moderní prostředí, hands-on vzdělávání a interní komunity.
  • 42 dní volna, flexibilní pracovní dobu a hybridní režim.
  • Širokou škálu benefitů včetně vlastního lékaře.
  • Po prvním roce nabízíme pracovní smlouvu na dobu neurčitou.

Česká spořitelna