Brewing operator/Operátor vaření piva m/ž
Pivovary Staropramen Zobrazit všechny práce
- Praha
- 10 000 - 20 000 Kč za měsíc
- Trvalý pracovní poměr
- Plný úvazek
- Ze začátku se budete hodně učit od kolegů, takže se nemusíte bát, že Vás hned hodíme tzv. do vody. Dáme si záležet na tom, abychom Vás připravili na samostatné fungování u nás.
- Jakmile pookřejete, budete mít na starosti obsluhu varny, samozřejmě na to i tak nebudete sám/sama.
- Hygiena je pro nás důležitá, přeci jenom pracujeme s potravinou. Nevyhnete se ani sanitaci a běžnému úklidu svého pracoviště.
- Budete v kontaktu s ostatními pracovníky pivovaru, především technickým servisem, se kterým budete řešit případné technické závady.
- V průběhu roku je zde poměrně příjemně, v létě je tu však opravdu velké teplo. Na varně je však, z podstaty věci, tepleji pořád. Jestli to bude možné, vezmeme vás v rámci pohovoru sebou do výroby a ukážeme Vám to tam. Ať máte lepší představu, kde byste pracovali :)
- Na oddělení filtrace se zase nevyhnete místy náročnější práci a co stojí za zmínku je fakt, že budete část pracovní doby "ve sklepě", což by někomu nemuselo vyhovovat.
- Práce ve směnném provozu - zjednodušeně řečeno máme nepřetržitý provoz.
- Oproti jiným výrobním firmám však máme jednu velkou výhodu - dobrá dopravní dostupnost :) Zastávka tramvaje v podstatě hned u vchodu do budovy, metro 3-5 min chůze, nedaleko Smíchovské nádraží.
- 5 týdnů dovolené
- 3 Free days/rok (volné dny navíc na cokoliv) nárok vzniká po zkušební době
- Další volno v průběhu roku - např. při narození dítěte/převzetí dítěte do péče nahrazující péči rodičů, vlastní svatba/uzavření registrovaného partnerství, účast na svatbě dítěte/na uzavření registrovaného partnerství, na doprovození první den do základní školy, při stěhování a pod.
- Mateřská a otcovská ve specifických případech - zaměstnanec má nárok na čerpání 14 dnů placeného volna (otcovské dovolené s dorovnáním příjmu) při narození dítěte manželce, registrované partnerce nebo partnerce či převzetí dítěte do péče/mateřská dovolená když si zaměstnanec převezme dítě do péče
- Multisport karta s příspěvkem 250 Kč/měsíčně
- Stravenky v hodnotě 120Kč za každý odpracovaný den
- Kafeterie (online systém zaměstnaneckých benefitů) 10.000 Kč/bodů ročně
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Odměna při pracovním jubileu
- Odměna při odchodu do důchodu
- Životní a úrazové pojištění
- Dorovnání příjmů v případě dlouhodobé nemoci do 100% základní mzdy
- Odměna při doporučení zaměstnance, bude připsáno do Kafeterie a to po úspěšném absolvování zkušební doby doporučeného člověka. Dle pozice může být odměna 10-20.000 Kč.
- Podpora rozvoje a vzdělávání zaměstnanců (interní tréninky, vzdělávací a wellbeingová školení/webináře, pravidelná zpětná vazba)
- Psychologické, finanční a právní poradenství pro vás a vaše blízké
- Firemní produkty za zvýhodněné ceny
- Vstupenky na různé akce (sportovní, hudební...)
- Čertovský rej, Upečeno srdcem, Family Day a další společné akce a benefity