Vedoucí odd. sociálně právní ochrana dětí, v rámci odboru SVŠaK MěÚ Kralupy
- Kralupy nad Vltavou, Středočeský
- 29 090 - 42 050 Kč za měsíc
- Trvalý pracovní poměr
- Plný úvazek
- osobně do podatelny MěÚ,
- písemně na adresu: MěÚ Kralupy nad Vltavou, Palackého nám. 1, 278 01 Kralupy nad Vltavou,
2. datum a místo narození,
3. státní příslušnost,
4. místo trvalého pobytu,
5. číslo občanského průkazu,
6. datum a podpis.K přihlášce se připojí tyto písemnosti a doklady: * motivační dopis,
- profesní životopis obsahující údaje o dosavadních zaměstnáních (časový sled a druh vykonávané práce),
- ověřenou kopii lustračního osvědčení dle zákona č. 451/1991 Sb. (lustrační zákon), osvědčující skutečnosti uvedené v ust. § 2 odst. 1 písm. a) a b) uvedeného zákona (toto se nepožaduje u osob narozených po 01.12.1971),
- výpis z evidence rejstříku trestů - ne starší 3 měsíců (originál nebo ověřenou kopii),
- ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
- koordinace agendy sociálně právní ochrany dětí v ORP (obec s rozšířenou působnosti),
- vedení oddělení sociálně právní ochrany dětí, motivace zaměstnanců, delegování úkolů v rámci oddělení,
- průběžné vyhodnocování agendy oddělení sociálně právní ochrany dětí / kontrola výkonu agendy podřízených pracovníků.
- vzdělání: VŠ v minimálně bakalářském studijním programu v oborech sociální práce nebo příbuzných dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, nebo ve studijním oboru Právní specializace, v oboru veřejná správa (v tomto oboru musí uchazeč splnit podmínku úspěšně složené státní závěrečné zkoušky z předmětu „právo“),
- znalost praxe v oblastní sociálně právní ochrany dětí,
- zkouška odborné způsobilosti při sociálně právní ochraně dětí výhodou,
- znalost zákonů souvisejících s vykonávanými činnostmi
- zákon č. 359/1999 Sb., o sociálně právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů,
- zákon č. 89/2012, občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů,
- zákon č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů,
- příslušná splnění požadavků dle ust. § 4 zákona č. 312/2002 Sb. (bezúhonnost),
- zkušenost s výkonem správních činností ve veřejné správě v oblasti sociální výhodou,
- aktivní a samostatný přístup k práci,
- schopnost jednání s lidmi v konfliktních situacích,
- uživatelská znalost práce na PC,
- řidičské oprávnění skupiny „B“ výhodou.
- Náborový příspěvek ve výši 80 000,- Kč (vyplácený postupně podle vzájemně sjednaných pravidel, uvedených následně v písemně uzavřené smlouvě o poskytnutí náborového příspěvku),
- příspěvek na stravování ve formě stravenkové karty,
- příspěvek na dovolenou, relaxaci, kulturu a sport,
- příspěvek na penzijní připojištění až 800,- Kč/měsíc,
- služební mobilní telefon,
- možnost celoročního využití rekreačního zařízení v Krkonoších,
- možnost mimořádných odměn a zaměstnaneckých benefitů,
- do budoucna možnost přidělení služebního bytu,
- možnost zajištění předškolního (MŠ),
- možnost zajištění školského zařízení (ZŠ).
- Sickdays
- Finanční bonusy a prémie
- 13., případně 14. plat
- Pružná pracovní doba
- Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
- Vzdělávací kurzy
- Zvýhodněné půjčky
- Příspěvek na stravování
- Příspěvek na volný čas
- Příspěvek na spoření a pojištění
- Příspěvek na dovolenou
- Přátelské prostředí
JenPráce