Snídaňový/á číšník/servírka
Orienta Czech s.r.o.\nOrienta HUB PP
- Holice, Pardubický
- Trvalý pracovní poměr
- Částečný úvazek
Alespoň základní komunikace v angličtině nebo v německém jazyce
Příjemné a profesionální vystupování
Zodpovědný přístup, chuť učit se a být součástí stabilního týmuNáplň práceObsluha hostů v hotelové restauraci
Důsledné dodržování hygienických a provozních standardů
Spolupráce s kuchyníNabízímeZaškolení zkušeným kolegou - nenecháme vás v tom
Práce PO - PÁ (06:00 - 10:00)
25 dní dovolené
Pololetní odměny
Příplatek za přesčas 40 %
Příspěvek na sport, kulturu nebo zdraví až 6 000 Kč ročně
Příspěvek na penzijní spoření (podle délky praxe)
Finanční odměny při životních a pracovních výročích
Firemní akce - letní a zimní večírky s rautem a hudbou
Možnost využít firemní rekreační objekty v horáchNázev firmyOrienta Czech s.r.o.\nOrienta HUB PPKontaktní osoba:
Jana Reichmann
Mobil: 602 430 754
E-mail:×Ještě moment, prosím...Už vám žádná nabídka práce neuteče!Vyzkoušejte odběr nových nabídek práce na e-mail. Vyplatí se to!Zasílání lze kdykoliv upravit nebo jednoduše zrušitJobsik.cz vám bude max. 1x denně posílat nové nabídky z regionu Pardubice a okolí.
Po odeslání bude provozovatel Jobsik.cz zpracovávat a spravovat vložené osobní údaje.Po odeslání registračního formuláře bude provozovatel webu Jobsik.cz firma INET-SERVIS.CZ, s.r.o. (IČ: 27523209) (dále jen Správce) zpracovávat a spravovat uvedené osobní údaje za účelem zasílání odkazů s pracovními nabídkami na uvedenou emailovou adresu dle zvolených kritérií. Základní doba platnosti služby a s tím související doba zpracování poskytnutých osobních údajů je 2 roky od odeslání osobních údajů. Tuto lhůtu můžete kdykoliv předčasně zkrátit a nebo naopak prodloužit. INET-SERVIS.CZ, s.r.o. bude postupovat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.Beru na vědomí, že poskytnutím osobních údajů Správci mám právo na: (I) na přístup k osobním údajům, (II) na opravu nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů, (III) podání vysvětlení v případě podezření, že zpracování mých osobních údajů narušuje ochranu mého osobního a soukromého života nebo že osobní údaje jsou zpracovávány v rozporu s právními předpisy, (IV) požadovat nápravu situace, která je v rozporu s právními předpisy, zejména formou zastavení nakládání s osobními údaji, jejich opravou, doplněním či odstraněním, (V) obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů, (VI) na výmaz osobních údajů, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány, anebo zjistí-li se, že byly zpracovávány protiprávně, (VII) na přenositelnost údajů a (VIII) právo vznést námitku, po níž zpracování mých osobních údajů ukončí, neprokáže-li se, že existují závažné oprávněné důvody pro zpracování, jež převažují nad zájmy nebo právy a svobodami subjektu údajů, zejména, je-li důvodem případné vymáhání právních nároků.
Jobsik