Vedoucí technické správy a údržby objektů |m/ž
Manuvia Zobrazit všechny práce
- Pardubice, Pardubický
- Trvalý pracovní poměr
- Plný úvazek
Co budete mít na starosti?
- Řízení technického provozu a údržby budov
- Plánování údržby, řešení poruch a havárií
- Spolupráce s externími dodavateli
- Kontrola technických zařízení, revizí a dokumentace
- Správa rozpočtu údržby a vedení menšího týmuNabízíme- Flexibilní pracovní dobu
- 25 dní dovolené
- Dotované stravování
- Měsíční benefity + MultiSport
- Náhradní volno za přesčasy
- Stabilní zaměstnání a moderní prostředí
- Nástup přímo do kmene stabilní výrobní společnosti
Pokud Vás nabídka zaujala, reagujte prosím prostřednictvím tlačítka „Odpovědět“ a zašlete nám svůj životopis. V případě, že Vás vybereme, budeme Vás v nejbližších dnech kontaktovat. Těšíme se na Vaši reakci!NABÍRÁME MUŽE I ŽENY Naše inzeráty někdy používají mužský nebo ženský rod pro srozumitelnost textu, nikoliv pro vyjádření genderových předsudků či diskriminace.Požadujeme- SŠ technického směru
- Odbornou kvalifikaci podle §6-7
- Praxi se správou budov nebo technickou údržbou
- Znalost Nařízení vlády č. 378/2001 Sb. o bezpečném provozu a používání technických zařízení
- Dobrou orientaci v technických systémech budov - elektroinstalace, topení, voda a další
- Schopnost samostatně rozhodovat a řešit problémy
- Organizační dovednosti a schopnost efektivně komunikovat s týmem i externími partnery
- Zkušenost s prací na počítači (MS Office)
- Řidičský průkaz skupiny B
- Pohotovost při řešení krizových situací
- Pečlivost, spolehlivost a flexibilitu - ochotu občas pracovat i mimo běžnou pracovní dobu
- Strukturovaný životopisBenefity nabídkyZávodní stravováníBonusy/prémieFlexibilní začátek/konec pracovní dobyDovolená 5 týdnůInformace o pozici, , , Česká republika, ,,V některých případech jsou naše inzeráty formulovány s použitím buď ženského nebo mužského rodového tvaru. Tento postup byl zvolen výhradně za účelem zachování co největší srozumitelnosti textu. Tímto způsobem se nijak nesnažíme vyjádřit jakýkoliv genderový předsudek či diskriminaci vůči zájemcům a zájemkyním o volná pracovní místa.