Brigáda - ranní směny (5:00-8:00) | 180 Kč/hod + příplatky
Hofmann Personal Zobrazit všechny práce
- Jiřice, Vysočina Humpolec, Vysočina
- Trvalý pracovní poměr
- Plný úvazek
- Docházka alespoň 2× týdně
- Věk minimálně 18 let (práce v noci)
- Dobrou fyzickou kondici (častá manipulace s těžšími balíky)
- Zkušenosti z podobného prostředí výhodou, nikoli podmínkou
- Brigáda na ranní směny PO-PÁ od 5:00 do 8:00 ve skladu
- Třídění a manipulace s balíky
- Odměna 180 Kč/h + zákonné příplatky.
- 180 Kč/hod + zákonné příplatky:
- práce v noci (5-6 h): +10 % průměrného výdělku
- práce o státním svátku: +100 %
- možnost plánovat si směny podle vlastních časových možností
- výplata vždy včas
- práce v přátelském a stabilním týmu
Barbora Šíblová
Tel: +420 602 108 591
E-mail:×Ještě moment, prosím...Už vám žádná nabídka práce neuteče!Vyzkoušejte odběr nových nabídek práce na e-mail. Vyplatí se to!Zasílání lze kdykoliv upravit nebo jednoduše zrušitJobsik.cz vám bude max. 1x denně posílat nové nabídky z regionu Pelhřimov a okolí.
Po odeslání bude provozovatel Jobsik.cz zpracovávat a spravovat vložené osobní údaje.Po odeslání registračního formuláře bude provozovatel webu Jobsik.cz firma INET-SERVIS.CZ, s.r.o. (IČ: 27523209) (dále jen Správce) zpracovávat a spravovat uvedené osobní údaje za účelem zasílání odkazů s pracovními nabídkami na uvedenou emailovou adresu dle zvolených kritérií. Základní doba platnosti služby a s tím související doba zpracování poskytnutých osobních údajů je 2 roky od odeslání osobních údajů. Tuto lhůtu můžete kdykoliv předčasně zkrátit a nebo naopak prodloužit. INET-SERVIS.CZ, s.r.o. bude postupovat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.Beru na vědomí, že poskytnutím osobních údajů Správci mám právo na: (I) na přístup k osobním údajům, (II) na opravu nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů, (III) podání vysvětlení v případě podezření, že zpracování mých osobních údajů narušuje ochranu mého osobního a soukromého života nebo že osobní údaje jsou zpracovávány v rozporu s právními předpisy, (IV) požadovat nápravu situace, která je v rozporu s právními předpisy, zejména formou zastavení nakládání s osobními údaji, jejich opravou, doplněním či odstraněním, (V) obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů, (VI) na výmaz osobních údajů, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány, anebo zjistí-li se, že byly zpracovávány protiprávně, (VII) na přenositelnost údajů a (VIII) právo vznést námitku, po níž zpracování mých osobních údajů ukončí, neprokáže-li se, že existují závažné oprávněné důvody pro zpracování, jež převažují nad zájmy nebo právy a svobodami subjektu údajů, zejména, je-li důvodem případné vymáhání právních nároků.
Jobsik