OBCHODNÍ ZÁSTUPCE (Vysoké Popovice) auto k soukr. účelům

• Jednání se zákazníky (telefon, email, nebo osobní setkání - žádná forma komunikace tě nezaskočí).
• Prodej střešních materiálů v oblasti pobočky.
• Budování a udržování vztahů se zákazníky (nabídku kvalitního servisu, ale i kávy nikdo neodmítne).
• Zpracování zakázek, tvorba cenových nabídek a získávání zpětné vazby (jednoduše win-win).
• Vyhledávání nových příležitostí (jestli máš radar na obchodní šance, u nás ho využiješ naplno).
• Monitorování trhu.
• Jednání s dodavateli o projektových cenách a slevách.
• Průběžné řízení kreditů zákazníků a řešení neplatičů.
• Řešení reklamací a jiných „pikantních“ situací.
• Porady s vedoucím pobočky a aktivní spolupráce s prodejci-specialisty (protože spolupráce je základ úspěchu).
• Cca 60 % času budeš v kanceláři, zbytek v terénu (takže si užiješ i čerstvý vzduch).
• Aktivní práce v interním systému K2 (když zvládneš tenhle systém, už tě nic nepřekvapí).

• Minimálně středoškolské vzdělání s maturitou (případně vyučení v oboru: klempíř, tesař, pokrývač).
• Dobrá znalost práce na PC - Word, Excel, Outlook jsou tvoji věrní pomocníci, znalost IS K2 bude výhodou.
• Skvělé komunikační schopnosti a umění budovat vztahy se zákazníky.
• Silné organizační schopnosti a umění pracovat pod tlakem.
• Smysl pro pořádek, pečlivost, zodpovědnost a schopnost pracovat samostatně (chaos není nic pro tebe).
• ŘP skupiny B (musíš zvládnout nejen řídit obchody, ale i auto).
• Praxe na podobné pozici výhodou (ale i když ji nemáš, neboj, my tě to naučíme).
• Tvoje osobnost, adaptibilita a charisma budou třešničkou na dortu (záleží nám na dobrých týmech, protože rodinná atmosféra je to, co nás dělá výjimečnými).

• 5 dní dovolené navíc (protože odpočatý obchodník, je ten nejlepší obchodník).
• Stravenkový paušál 129,-Kč/odpracovaný den (energie na práci je zajištěna).
• MultiSport karta.
• Služební auto k soukromým účelům (firemní povinnosti přes den, rodinné výlety večer).
• Volnočasové benefity nebo penzijního připojištění.
• Motivační finanční ohodnocení.
• Bonusy nebo prémie za vybrané produkty.
• Bezva pracovní kolektiv (pracovat s fajn lidmi je základ).
• Stabilní zázemí silné společnosti (stojíme při tobě).
• Osobní přístup v rámci rodinné firmy (nejsme korporát).
• Firemní akce a teambuildingy.
• Zaměstnanecké slevy na prodávané produkty, materiály a služby.
• Příležitosti pro osobní a kariérní rozvoj v rámci společnosti (tvůj růst je i náš růst).
• Dlouhodobé zaměstnání na hlavní pracovní poměr (klidně i na celý život).

Rosicko