Pokojská, práce vč. práce v neděli - penzion Taťana

Lázně Luhačovice Zobrazit všechny práce

  • Luhačovice, Zlínský
  • Trvalý pracovní poměr
  • Plný úvazek
  • Před 2 dny
Požadavkydobrý zdravotní stav a fyzickou zdatnost
pracovitost, pečlivost, spolehlivost
aktivní přístup k práci
zkušenosti s úklidem výhodouNáplň práceúklid pokojů, vnitřních prostor
úklid společných prostorNabízímepenzion Taťána: pracovní doba 6:00 - 14:00, včetně nedělních směn, volno především ve středu nebo v pátek, sezónní zaměstnání od dubna do listopadu 2026
zázemí a stabilitu silné společnosti
práce na hlavní pracovní poměr
mzdu včetně všech zákonných příplatků dle Zákoníku práce
týden dovolené navíc (25 dnů)
zaměstnanecké stravování
pracovní oděv
zvýhodněné výměnné rekreace
cafeteria (Edenred)
příspěvek na penzijní připojištění
slevy u obchodních partnerůNázev firmyLázně Luhačovice, a.s.Kontaktní osoba:
Mgr. Michaela Kadlecová
Tel: +420 731 402 385
E-mail:×Ještě moment, prosím...Už vám žádná nabídka práce neuteče!Vyzkoušejte odběr nových nabídek práce na e-mail. Vyplatí se to!Zasílání lze kdykoliv upravit nebo jednoduše zrušitJobsik.cz vám bude max. 1x denně posílat nové nabídky z regionu Zlín a okolí.
Po odeslání bude provozovatel Jobsik.cz zpracovávat a spravovat vložené osobní údaje.Po odeslání registračního formuláře bude provozovatel webu Jobsik.cz firma INET-SERVIS.CZ, s.r.o. (IČ: 27523209) (dále jen Správce) zpracovávat a spravovat uvedené osobní údaje za účelem zasílání odkazů s pracovními nabídkami na uvedenou emailovou adresu dle zvolených kritérií. Základní doba platnosti služby a s tím související doba zpracování poskytnutých osobních údajů je 2 roky od odeslání osobních údajů. Tuto lhůtu můžete kdykoliv předčasně zkrátit a nebo naopak prodloužit. INET-SERVIS.CZ, s.r.o. bude postupovat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.Beru na vědomí, že poskytnutím osobních údajů Správci mám právo na: (I) na přístup k osobním údajům, (II) na opravu nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů, (III) podání vysvětlení v případě podezření, že zpracování mých osobních údajů narušuje ochranu mého osobního a soukromého života nebo že osobní údaje jsou zpracovávány v rozporu s právními předpisy, (IV) požadovat nápravu situace, která je v rozporu s právními předpisy, zejména formou zastavení nakládání s osobními údaji, jejich opravou, doplněním či odstraněním, (V) obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů, (VI) na výmaz osobních údajů, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány, anebo zjistí-li se, že byly zpracovávány protiprávně, (VII) na přenositelnost údajů a (VIII) právo vznést námitku, po níž zpracování mých osobních údajů ukončí, neprokáže-li se, že existují závažné oprávněné důvody pro zpracování, jež převažují nad zájmy nebo právy a svobodami subjektu údajů, zejména, je-li důvodem případné vymáhání právních nároků.

Jobsik