Elektronik v pivovaru m/ž
Pivovary Staropramen Zobrazit všechny práce
- Ostrava, Moravskoslezský
- 10 000 - 20 000 Kč za měsíc
- Trvalý pracovní poměr
- Plný úvazek
- Diagnostika a opravy: Kontrola linek, odstraňování poruch a seřizování strojů.
- Údržba 3.0: Provádění preventivní, rutinní i prediktivní údržby na elektro zařízeních a řídicích systémech.
- Analytika: Hledání příčin opakujících se závad s cílem minimalizovat prostoje.
- Evidence: Záznamy o údržbě do PC, plnění plánu prevencí a správa skladu náhradních dílů.
- Spolupráce: Komunikace s kolegy z technického servisu i externími dodavateli.
- Pohotovost: Střídání se s kolegy na držení pohotovosti mimo běžnou výrobu a o víkendech.
- Elektro vzdělání a platnou vyhlášku (NV 194/2022 Sb., dříve vyhl. 50).
- Ochotu pracovat ve 3-směnném provozu a v týmu.
- Logické uvažování a schopnost si v zápalu boje prioritizovat úkoly.
- Řidičský průkaz sk. B.
- Výhodou je, pokud se vyznáš v systémech Siemens Simatic.
- Jsme velká firma s rodinným duchem: Máme stabilitu korporátu, ale na směnách nás není tolik, takže se všichni známe.
- Kariéra není jen slovo: Většina našich výrobních manažerů začínala přesně na této pozici. Možnosti růstu jsou u nás otevřené.
- Lokalita: Sídlíme v širším centru Ostravy. Žádné dojíždění na periferii, dostupnost je výborná.
- 25 dní dovolené
- 3x Free days - volno na cokoliv
- Multisport karta s příspěvkem zaměstnavatele 250Kč/měsíc
- Příspěvek na stravné
- Příspěvek do Kafeterie v hodnotě 10 000 Kč/bodů na rok
- Příspěvek na penzijní připojištění, možnost úrazového/životního pojištění
- Odměna při pracovním jubileu
- Odměna při odchodu do důchodu
- Odměna za doporučení nového zaměstnance 10-20 000 Kč
- Další dny volna - při narození dítěte/převzetí dítěte do péče nahrazující péči rodičů, vlastní svatba/uzavření registrovaného partnerství, účast na svatbě dítěte/na uzavření registrovaného partnerství, na doprovození první den do základní školy - svého dítěte/dítěte převzatého do náhradní péče, při stěhování do nového bytu/domu, nárok na čerpání 14 dnů placeného volna (otcovské dovolené) a další
- Zaměstnanecký asistenční program a pomoc v oblasti – právní, psychologické či finanční
- Dorovnání přijmu při dlouhodobé pracovní neschopnosti a dorovnání přijmu při čerpání otcovské dovolené
- Firemní akce, odkup našich výrobků za výhodné ceny a další benefity