HR Business Partner

• organizuje a provádí výběrová řízení a nábor nových pracovníků pro KION Stříbro
• požadavky KION zajišťuje HR aktivity potřebné pro nástup a zaškolení nových pracovníků v souladu s českou legislativou
• prezentuje výsledky své práce HR managerovi / Senior HR Managerovi
• aktivně se podílí na vytváření a zavádění funkčních koncepcí HR procesů v oblasti hodnocení, odměňování,
• motivace a stabilizace (retence) pracovníků
• spolupracuje s Linde Pohony Český Krumlov při zavádění HR procesů pro KION Stříbro
• udržuje a dohlíží nad pracovně-právními vztahy v rámci KION Stříbro, aktivně předchází potížím a řeší je v rámci Zákoníku práce a interních směrnic
• je podporou pro management a vedoucí pracovníky v HR procesech
• ve spolupráci s Linde Pohony upravuje a zavádí interní směrnice v rámci HR pro KION Stříbro
• zajišťuje informovanost a komunikaci v rámci celého závodu i externě = CSR a PR aktivity
• zajišťuje funkční smluvní závazky s externími poskytovateli služeb v oblasti HR (personální agentury apod.)
• aplikuje strategie a mise závodu KION Stříbro do praxe

• koncepční a organizační schopnosti
• dobré komunikační dovednosti
• analytické a kritické myšlení
• důslednost, preciznost

• zajímavé finanční ohodnocení
• obědy zdarma
• příspěvek na dojíždění
• 13. plat (letní/zimní prémie)
• příspěvek na penzijní/životní pojištění (2 % z hrubé mzdy) po 1 roce setrvání ve firmě
• věrnostní bonus již od 1. roku setrvání ve firmě
• flexipassy (sport, kultura a zdraví)
• Seduo.cz (přístup na vzdělávací portál zdarma)
• lidský přístup a přátelský kolektiv
• práci v moderním závodě s pokročilými technologiemi

Kion Group