Práce ve skladu s možností ubytování - 36.000 - 40.000 Kč/měs
THS CZ s.r.o.
- Hradec Králové, Královéhradecký
- 36 000 - 40 000 Kč za měsíc
- Trvalý pracovní poměr
- Plný úvazek
- Věk min. 18 let
- Platný občanský průkaz nebo pas
- Dobrý zdravotní a fyzický stav
- Dochvilnost
Manipulace s balíky (nakládka, vykládka, třídění, kontrola). Práce je vhodná pro muže.Popis pozice:
- Jedná se o manipulaci s balíky v logistickém centru (nakládka, vykládka, třídění, kontrola).
- Směny: Ne-Čt
- Pracovní doba: 19:00 - 3:30 (8mi hodinové směny)
- Práce vhodná pro muže (občasná manipulace s těžšími břemeny).
- Mzda 36 000 Kč + benefity
- Pravidelné týdenní zálohy
- 13. mzdu
- Příplatky za noční směny
- Stravenky 82 Kč/směnu plně hrazené
- Možnost ubytování
- 20 dní dovolené
- 5 dní benefitní volno
- Firemní doprava ZDARMA
- Možnost krátkodobé nebo dlouhodobé spolupráce
Michal Venzara
Tel: 420771285162
E-mail:×Ještě moment, prosím...Už vám žádná nabídka práce neuteče!Vyzkoušejte odběr nových nabídek práce na e-mail. Vyplatí se to!Zasílání lze kdykoliv upravit nebo jednoduše zrušitJobsik.cz vám bude max. 1x denně posílat nové nabídky z regionu Hradec Králové a okolí.
Po odeslání bude provozovatel Jobsik.cz zpracovávat a spravovat vložené osobní údaje.Po odeslání registračního formuláře bude provozovatel webu Jobsik.cz firma INET-SERVIS.CZ, s.r.o. (IČ: 27523209) (dále jen Správce) zpracovávat a spravovat uvedené osobní údaje za účelem zasílání odkazů s pracovními nabídkami na uvedenou emailovou adresu dle zvolených kritérií. Základní doba platnosti služby a s tím související doba zpracování poskytnutých osobních údajů je 2 roky od odeslání osobních údajů. Tuto lhůtu můžete kdykoliv předčasně zkrátit a nebo naopak prodloužit. INET-SERVIS.CZ, s.r.o. bude postupovat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.Beru na vědomí, že poskytnutím osobních údajů Správci mám právo na: (I) na přístup k osobním údajům, (II) na opravu nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů, (III) podání vysvětlení v případě podezření, že zpracování mých osobních údajů narušuje ochranu mého osobního a soukromého života nebo že osobní údaje jsou zpracovávány v rozporu s právními předpisy, (IV) požadovat nápravu situace, která je v rozporu s právními předpisy, zejména formou zastavení nakládání s osobními údaji, jejich opravou, doplněním či odstraněním, (V) obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů, (VI) na výmaz osobních údajů, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány, anebo zjistí-li se, že byly zpracovávány protiprávně, (VII) na přenositelnost údajů a (VIII) právo vznést námitku, po níž zpracování mých osobních údajů ukončí, neprokáže-li se, že existují závažné oprávněné důvody pro zpracování, jež převažují nad zájmy nebo právy a svobodami subjektu údajů, zejména, je-li důvodem případné vymáhání právních nároků.
Jobsik