DATOVÝ/Á ARCHITEKT/KA
VZP ČR Zobrazit všechny práce
- Praha
- Trvalý pracovní poměr
- Plný úvazek
- Navrhovat cílovou datovou architekturu pro nový enterprise datový sklad na platformě Databricks, podílet se na definici datových vrstev.
- Definovat modely dat (konceptuální, logické, fyzické), standardy, metodiky a datové toky.
- Spolupracovat s datovými inženýry na návrhu ETL/ELT pipeline (Delta, PySpark, Databricks workflows).
- Spolupracovat na koncepci automatického reportingu s využitím Power BI i mimo něj.
- Navrhovat integrační rozhraní, datové domény a podporovat datovou kvalitu a datové řízení (Data Governance).
- Spolupracovat s architekty stávajícího on-premisového datového skladu na integracích do cloudového prostředí.
- Spolupracovat s architekty aplikací, správci Azure prostředí, IT bezpečností a analytiky na tvorbě jednotné datové platformy.
- Podílet se na migraci z existujících zdrojů do nové architektury.
- Člověka, který dokáže držet architektonickou vizi, ale zároveň rozumí implementační realitě.
- Výbornou znalost Databricks, Spark, Delta Lake nebo podobných cloudových datových platforem.
- Znalost principů Data Warehousingu (datové vrstvy, historizace, standardy), zkušenost s datovým modelováním.
- Orientaci v BI ekosystému, zejména Power BI (včetně integrace na Databricks).
- Schopnost komunikovat architekturu s techniky, analytiky i business stakeholdery.
- Výhodou: zkušenost s Azure (Data Lake, Azure SQL, AAD, DevOps), datovou bezpečností a governance.
- Možnost být u zrodu nové enterprise datové platformy s dlouhodobým rozvojovým plánem.
- Stabilní prostředí velké instituce a přístup k rozsáhlým datovým sadám.
- Práci s moderními cloudovými technologiemi (Azure, Databricks, Power BI).
- Prostor ovlivnit architekturu a nastavit standardy pro celou organizaci.
- Odpovídající mzdové ohodnocení, benefity a možnost dalšího vzdělávání.
- Flexibilní pracovní režim, částečná práce z domova.
- Plný úvazek (40 hod./týden) u stabilního zaměstnavatele.
- 5 týdnů dovolené, bonusové volno (sick days), home-office a flexibilní pracovní doba.
- Motivační systém odměňování (další mzda a odměny).