Manažer/ka týmu úvěrových produktů

mBank Zobrazit všechny práce

  • Praha
  • Trvalý pracovní poměr
  • Plný úvazek
  • Před 1 měsícem
Krásný den z mBanky :)V mBank věříme, že banka může fungovat jinak – férově, jednoduše a bez zbytečné byrokracie. Úvěry jsou pro nás jeden z klíčových pilířů byznysu. A právě teď hledám lídra, který je posune dál.Jmenuji se Martin a mám na starost divizi Product Management & Innovation, která se zaměřuje na rozvoj a management produktů, cenové strategie, profitabilitu, IT vývoj a inovace pro Česko a Slovensko. Právě hledám seniorního manažera / manažerku, který/á převezme odpovědnost za celé úvěrové portfolio mBank (CZ/SK) – spotřebitelské půjčky, kontokorenty, kreditní karty a hypotéky.Co budeš mít na starosti?
  • Převezmeš celé úvěrové portfolio mBank (CZ/SK) – půjčky, kreditky, kontokorenty i hypotéky.
  • Nastavíš, kam má tahle oblast směřovat – strategii, cenotvorbu i profitabilitu.
  • Budeš hledat příležitosti k růstu a zlepšení a dotahovat je do reality.
  • Odpovídáš za to, že úvěrové produkty dávají byznysově smysl a zároveň fungují jednoduše pro klienta.
  • Pohlídáš, že vše běží v souladu s regulací.
  • Budeš úzce spolupracovat s Riskem, Financemi, IT, Operations i Marketingem – bez toho to nepůjde.
  • Povedeš tým produktových manažerů (7 lidí včetně manažerky): nastavíš priority, rozdělíš kompetence a budeš lidi rozvíjet a držet výkon.
Je to role s velkým dopadem. Nejen řízení běžícího portfolia, ale jeho další posun – včetně spolupráce směrem do Polska.Koho hledáme?Hledáme zkušeného manažera / manažerku, který/á:
  • má za sebou reálné řízení úvěrových produktů (půjčky, kreditky, kontokorenty, hypotéky)
  • ví, jak funguje cenotvorba a profitabilita – a umí s tím pracovat
  • umí nastavit směr a pak ho opravdu dotáhnout do výsledku
  • má zkušenost s vedením lidí a umí je rozvíjet, ne jen úkolovat
  • zvládne spolupracovat napříč bankou a získat si ostatní pro společný cíl
Hledáme člověka, který si vezme odpovědnost za celou úvěrovou oblast. Ne někoho, kdo bude jen udržovat status quo.Několik důvodů, proč do toho jít s námi:
  • budeš mít reálný dopad na jednu z nejdůležitějších oblastí banky a prostor nastavovat směr, ne jen „spravovat běžící věci“
  • otevřenou kulturu bez korporátního pozlátka
  • flexibilita v organizaci pracovního času a úkolů včetně práce v hybridním modelu office/remote (2/3 nebo 3/2)
  • a když už jdeš do práce tak do moderní kanceláře v krásné a klidné části Karlína
  • spousta benefitů, z nichž největší je neformální a přátelská atmosféra, přímá a otevřená komunikace (a to i se členy boardu)
  • zajímavé finanční ohodnocení a firemní benefity (MultiSport, 5 týdnů dovolené, 3 dny zdravotního volna, nabitou kartu Flexi Pass, stravné v hodnotě 115 Kč plně hrazené zaměstnavatelem)
  • společné týmové a firemní akce spojené i s udržitelností a společenskou odpovědností
Jdeš do toho s námi?Tak pošli CV a krátký motivační vzkaz.Těšíme se na viděnou, buď v naší karlínské kanceláři, anebo na Teamsech.

mBank