Metodik v sociálních službách /manažer kvality

• Metodické vedení sociálních služeb a podpora procesu rozvoje kvality sociálních služeb organizace.

• Vedení pracovníků sociálních služeb při tvorbě a aktualizaci metodik.

• Spolupráce s vedoucími sociálních služeb a sociálními pracovníky při přípravě metodických materiálů, kontrolách, vyhledávání míst pro rozvoj služby.

• Konzultace s vedoucími služeb, vedoucími směn nebo mentory v jednotlivých službách týkající se kvality poskytování sociální služby, standardů sociálních služeb, doporučených postupů MPSV, dobré praxe v určité oblasti, souladu mezi metodikami a praxí apod.

• Spolupráce na analytické a koncepční činnosti organizace.

• Zpracovávání námětů pro vzdělávání pracovníků.

• Vysokoškolské magisterské vzdělání v oboru sociální práce nebo příbuzném oboru - splňuje nároky na vzdělání sociálního pracovníka dle §109 a §110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách nebo jiné relevantní vzdělání (např. právnické).

• Praxi metodika v sociálních službách minimálně 5 let.

• Znalost zákona o sociálních službách 108/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů.

• Podrobnou znalost standardů kvality sociálních služeb a zkušenosti s jejich aplikací.

• Pečlivost, zaměření na detail, schopnost vidět věci v souvislostech, analytické myšlení.

• Komunikační dovednosti: vysokou úroveň schopnosti dorozumět se s druhými, dobrou schopnost naslouchat, srozumitelně sdělovat a pracovat se zpětnou vazbou.

• Organizační dovednosti: organizování a facilitace pracovních jednání, zpracování informací do metodických postupů, zavádění změn do organizace.

• Schopnost práce v týmu i samostatně.

• Uživatelskou znalost práce s PC: Word, Excel, Outlook, Teams, Cygnus, internet.

• Odpovědnou a společensky důležitou práci.

• Možnost realizovat se v oblasti rozvoje kvality sociálních služeb.

• Zázemí organizace s dlouhou historií a mnoha zkušenostmi, včetně zavádění inovací.

• Profesní rozvoj.

• Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok), pokračování již bude na dobu neurčitou.

• Služební notebook a telefon.

• Finanční ohodnocení 55 000 Kč za měsíc.

• Osobní ohodnocení, zvláštní příplatek a pravidelné čtvrtletní odměny.

• Masáže a fyzioterapie pro zaměstnance přímo na pracovišti.

• Příspěvek na penzijní připojištění.

• Zaměstnanecké benefity formou benefitní karty 3000 Kč za rok.

• Dotované podnikové stravování za 35 Kč.

• Týden dovolené navíc.

• Nástup možný ihned nebo dle dohody.

• Lokalita Praha - Chodov.

• Bonusy/prémie

• Mobilní telefon

• Notebook

• Příspěvek na penzijní/životní připojištění

• Flexibilní začátek/konec pracovní doby

• Dovolená 5 týdnů

• Vzdělávací kurzy, školení

• Závodní stravování

• Příspěvek na sport/kulturu/volný čas

• Možnost občasné práce z domova

Easypráce