Azure Architect & Transformational Leader

Praha
140 000 - 180 000 Kč za měsíc
Trvalý pracovní poměr
Plný úvazek

Před 21 dny

Náš klient, prestižní soukromá bankovní skupina, není typickým korporátem. Staví na dlouhodobém partnerství a hluboké důvěře v lidi. Jako hlavní architekt budete navrhovat celé řešení a mít velký vliv. Zapomeňte na zbytečnou byrokracii a někoho, kdo vám neustále stojí za zády. Zde dostanete obrovskou svobodu a prostor být sám sebou, ale výměnou za to očekáváme reálné výsledky.Zajímavost pro lídry: Budete pracovat přímo pod šéfem domény a dostanete příležitost být o krok napřed před konkurencí. Nejdete do „udržovacího“ režimu - jdete definovat, jakým způsobem bude celá instituce poskytovat své služby v digitální éře.POPIS POZICEJako hlavní architekt se zaměřením na Azure Native budete mozkem cloudové transformace. Vaším úkolem není jen kreslit diagramy, ale udávat technologický směr pro celou organizaci.

Architektonický dohled: Budete definovat, rozvíjet a řídit cloudovou architekturu napříč skupinou. Schvalujete HLD/LLD a nastavujete „best practices“.
Vedení týmu: Budete technickou autoritou pro menší, sehraný tým.
Strategie a adopce: Vaším cílem je urychlit bezpečnou a nákladově efektivní adopci cloudu (včetně FinOps a optimalizace TCO).
Modernizace: Podpora týmů v adopci cloud-native technologií (kontejnery, mikroslužby, API, DevSecOps).
Roadmapa transformace: Spoluvytváření plánu migrací a modernizací, který zrychlí dodávku služeb na trh (time-to-market).

PROFIL KANDIDÁTA

Azure Expertíza: Máte hluboké praktické zkušenosti s návrhem cloudových řešení (Azure Native).
Leadership: Dokážete definovat vizi, obhájit svá rozhodnutí před vedením a srozumitelně je prodat týmům.
Cloud-native mindset: Rozumíte automatizaci, bezpečnosti a hybridním architekturám.
Důraz na výsledek: Máte „tah na branku“ a schopnost přetavit vizi v konkrétní standardy a postupy.
Jazyky: Výhodou je, že pro tuto roli nemusíte mít aktivní angličtinu - důležitější je vaše technická vize.

NABÍZÍMERovnováha a odměňování za špičkový výkon. U klienta získáte jeden z nejpropracovanějších balíčků na trhu:

Maximální prostor pro relaxaci: 5 týdnů dovolené + 5 sick days + 5 dní osobního volna.
Investiční příležitosti: Možnost investovat do exkluzivních produktů skupiny za zvýhodněných podmínek.
Finanční příspěvky:

Až 30 000 Kč/rok na Dlouhodobý investiční produkt (DIP).
10 000 Kč/rok do Cafetérie.
10 000 Kč/rok na zdravotní péči a prevenci (vč. ulekare.cz).
10 000 Kč/rok na jazykové vzdělávání.
Flexibilita: Hybridní model práce (standard 3+2, ale s flexibilním přístupem) a pružná pracovní doba.
Kariérní růst: Prostor pro hluboké studium bankovních procesů i nejmodernějších IT trendů.
Kultura a komunita: Vlastní kavárna, Multisport, sportovní týmy (hokej, volejbal, běh), teambuildingy a akce v Galerii Magnus Art.
Bonus za doporučení: Odměna až 60 000 Kč, pokud přivedete dalšího šikovného kolegu.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENYNaše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Manpower

Odpovědět