Systémový analytik pro HR systémy
- Praha
- Trvalý pracovní poměr
- Plný úvazek
Pokud vás baví odhalovat, jak věci fungují (a jak by mohly fungovat lépe), máte zkušenosti s HR systémy a zároveň analytické myšlení, tahle role je pro vás jako stvořená. Čeká vás práce na zlepšování interních procesů, integraci nových řešení i každodenní spolupráce s kolegy z HR a IT.Těšíme se na setkání a spolupráci.Co Vás u nás čeká?Systémová analýza
- analýza a popis stávajících procesů HR systémů a dat
- návrh řešení a spolupráce na implementaci nových požadavků v souladu s Enterprise architekturou společnosti
- systémová správa a optimalizace stávajících procesů v HR systémech
- spolupráce na rozvoji ostatních interních systémů
- komunikace s uživateli při řešení požadavků
- technická podpora uživatelů
- support uživatelů při vyhodnocení a opravě provozních personálních dat
- vyhodnocení chyby, komunikace s interními uživateli, opravy dat, reporting
- support uživatelů při vyhodnocování docházky (tvorba reportů, vizualizací, …)
- VŠ/SŠ vzdělání technického zaměření (výhodou obor informačních technologií)
- schopnost vytváření komplexních analytických dokumentů jednotlivých řešení
- základní znalost DB světa (MS SQL) na vývojářské úrovni
- základní znalost UML
- samostatnost a zodpovědnost, schopnost efektivní týmové spolupráce
- velmi dobré komunikační a analytické schopnosti
- znalost anglického jazyka (postačuje pasivní znalost)
- praxe v oboru informačních technologií min. 3 roky
- přehled v oblasti rozvoje a budování architektury systémů společnosti
- znalost integračních principů (SOAP, REST, ETL apod.)
- znalost práce v Sparx Enterprise Architect
- základní znalost .NET nebo Java světa na úrovni vývoje
- reálná zkušenost se všemi fázemi vývoje SW (konzultace, analýza, implementace, testování, dokumentace, provoz)
- kvalitní zaškolení - šéf Vašek a a ani HR tým vás v tom rozhodně nenechají plavat
- systém práce, kde díky ploché schvalovací struktuře skutečně uvidíte výsledky svého snažení a budete moct uplatnit svůj potenciál a možnost měnit věci k lepšímu
- pracovní dobu 37,5 hodiny týdně s flexibilním začátkem a koncem (pevná část 9:00 - 14:00)
- podporu dalšího vzdělávání (nejen) v oboru
- benefitní kafetérii ve výši 24 000 benefitních bodů za rok
- stravenkový paušál ve výši 150 Kč za odpracovaný den
- kartu Multisport s příspěvkem od zaměstnavatele
- 5 týdnů dovolené