Obráběč výlisků, 6-14:30, mzda 42000-50000 Kč/měs. + stravovací paušál
Agentura práce Gadasová Zobrazit všechny práce
- Teplice, Ústecký
- 42 000 - 50 000 Kč za měsíc
- Trvalý pracovní poměr
- Plný úvazek
- nevyučené zaučímeNáplň prácePro výrobní společnost v Teplicích hledáme uchazeče o inzerovanou pozici. Z důvodu zvedání břemen požadujeme muže.- pouze ranní směna 6-14:30 po-pá
- 2x do měsíce pracovní sobota 6-12:00
- obrábění kovových výlisků na brusce
- 1. týden na DPČ- zjistíte jestli to je práce pro Vás
- další týdny na HPPNabízíme- mzda na DPČ: 160 Kč/h. +0-80 Kč/h. pohyblivá složka
- mzda na HPP: 220 Kč/h. + 0-220 Kč/h. pohyblivá složka
- příplatky za sobotu nad rámec ZP
+ stravovací paušál cca 2500 Kč/měs. čist.
- 20 dní dovolené
- 13. a 14. platPoznámka- možnost zálohNázev firmyAgentura práce Gadasová s.r.o.Kontaktní osoba:
Asistentka kanceláře
Mobil: 603 592 381
Tel: 475 220 615
E-mail:×Ještě moment, prosím...Už vám žádná nabídka práce neuteče!Vyzkoušejte odběr nových nabídek práce na e-mail. Vyplatí se to!Zasílání lze kdykoliv upravit nebo jednoduše zrušitJobsik.cz vám bude max. 1x denně posílat nové nabídky z regionu Teplice a okolí.
Po odeslání bude provozovatel Jobsik.cz zpracovávat a spravovat vložené osobní údaje.Po odeslání registračního formuláře bude provozovatel webu Jobsik.cz firma INET-SERVIS.CZ, s.r.o. (IČ: 27523209) (dále jen Správce) zpracovávat a spravovat uvedené osobní údaje za účelem zasílání odkazů s pracovními nabídkami na uvedenou emailovou adresu dle zvolených kritérií. Základní doba platnosti služby a s tím související doba zpracování poskytnutých osobních údajů je 2 roky od odeslání osobních údajů. Tuto lhůtu můžete kdykoliv předčasně zkrátit a nebo naopak prodloužit. INET-SERVIS.CZ, s.r.o. bude postupovat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.Beru na vědomí, že poskytnutím osobních údajů Správci mám právo na: (I) na přístup k osobním údajům, (II) na opravu nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů, (III) podání vysvětlení v případě podezření, že zpracování mých osobních údajů narušuje ochranu mého osobního a soukromého života nebo že osobní údaje jsou zpracovávány v rozporu s právními předpisy, (IV) požadovat nápravu situace, která je v rozporu s právními předpisy, zejména formou zastavení nakládání s osobními údaji, jejich opravou, doplněním či odstraněním, (V) obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů, (VI) na výmaz osobních údajů, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány, anebo zjistí-li se, že byly zpracovávány protiprávně, (VII) na přenositelnost údajů a (VIII) právo vznést námitku, po níž zpracování mých osobních údajů ukončí, neprokáže-li se, že existují závažné oprávněné důvody pro zpracování, jež převažují nad zájmy nebo právy a svobodami subjektu údajů, zejména, je-li důvodem případné vymáhání právních nároků.
Jobsik