Mechanik preventivní údržby m/ž
- Praha
- 35 000 - 36 000 Kč za měsíc
- Trvalý pracovní poměr
- Plný úvazek
- Provádění pravidelné preventivní a prediktivní údržby na balicích zařízeních
- Opravy mechanických částí strojů
- Aktivní zapojení do optimalizace procesů a zařízení
- Spolupráce na zajištění potřebných náhradních dílů
- Vedení technické dokumentace a záznamů o údržbě
- Spolupráce s kolegy z výroby a techniky
- Dodržování pravidel bezpečnosti práce, kvality a environmentálního managementu
- Poskytneme Vám školení a dostatek času na důkladné zaučeníNabízíme- Odpovídající finanční ohodnocení (základní mzda + různé příplatky)
- Po zkušební době výběr z široké škály benefitů v hodnotě 11 000 Kč ročně
- 1 týden dovolenou nad rámec zákoníku práce, celkem tedy 25 dní
- 5 Sick days po zkušební době
- Příspěvek na stravování formou stravenkového paušálu a možnost stravování v závodní jídelně
- Odměnu za doporučení nového zaměstnance až 30 000 Kč
- Pro mimopražské a mimo středočeské uchazeče příspěvek na ubytování max. 6 000 Kč měsíčně po dobu půl roku
- Parkování v areálu společnosti zdarma
- Sportovní aktivity organizované zaměstnanci v blízkém okolí
- MultiSport karta po zkušební době
- Očkování proti chřipce hrazené zaměstnavatelem
- Další finanční příspěvky a benefity pro rodiny. Příspěvek k narození dítěte, finanční příspěvek na předškolní zařízení, odměna za významné pracovní výročí
- Práci v čistém a příjemně klimatizovaném prostředí
- Kadeřník v areálu společnosti
- Pro hloubavé uchazeče nabízíme technickou knihovnuPožadujeme- Manuální zručnost a technické myšlení
- Znalost pneumatických systémů výhodou
- Praxe na podobné pozici vítána, ale není podmínkou
- Pečlivost, samostatnost a schopnost pracovat pod tlakem
- Základní dovednosti v práci s počítačem
- Ochota se učit nové věci
- Flexibilita pro práci v nepřetržitém provozu (krátký/dlouhý týden, 6-18 hod, 18-6 hod)Informace o pozici, , , Česká republikačeština (C1), , , ,,35 000 - 36 000 Kč / měsícV některých případech jsou naše inzeráty formulovány s použitím buď ženského nebo mužského rodového tvaru. Tento postup byl zvolen výhradně za účelem zachování co největší srozumitelnosti textu. Tímto způsobem se nijak nesnažíme vyjádřit jakýkoliv genderový předsudek či diskriminaci vůči zájemcům a zájemkyním o volná pracovní místa.
GigaPráce