Release Manager s vyjednávacími schopnostmi

Direct pojišťovna Zobrazit všechny práce

Praha 7
Trvalý pracovní poměr
Plný úvazek

Před 16 dny

PrahaDirect fidooPráce na plný úvazekBackstory a co bude obsahem tvé práce:Ve Fidoo stavíme fintech platformu, která firmám ve střední Evropě pomáhá mít finance pod kontrolou - jednoduše, rychle a bezpečně. Jsme scale-up, který roste, a s tím roste i komplexita toho, co stavíme. Proto hledáme někoho, kdo si vezme na starost Release & IT Governance oblast a pomůže nám držet kvalitu, stabilitu i směr.Tohle je role na pomezí techniky, procesů a komunikace. Budeš ten, kdo propojuje vývoj, provoz i business - a dává věcem řád, aniž by brzdil rychlost.Co konkrétně tě čeká:

Koordinace a řízení release procesů napříč vývojovými týmy, včetně práce s release plány a jejich komunikace
Spolupráce na nastavování branching strategií, práce s release kandidáty a prostředími (RC environments)
Nastavení a hlídání kvality releasů pomocí automatizovaných quality gates
Řízení incidentů v souladu s ITSM - od koordinace řešení po facilitaci post-incident reviews a zavádění preventivních opatření
Monitoring SLA, RTO a RPO a práce s eskalačními scénáři směrem k business stakeholderům
Tvorba a rozvoj IT governance - směrnice, standardy a procesy ve spolupráci s Compliance a Security
Zajištění souladu s regulatorními požadavky (DORA, NIS2) a jejich převod do reálně fungujících procesů v týmech
Školení a mentoring týmů, nastavování guidelines a dohled nad tím, že se věci skutečně dodržují

Job Fit a koho hledáme:Tahle role je pro tebe, pokud tě baví dávat chaosu strukturu, ale zároveň chápeš, že ve scale-upu nikdy nebude všechno perfektně nalinkované.Měl bys mít zkušenost s release nebo incident managementem v prostředí, kde běží víc týmů paralelně a věci se hýbou rychle. Zároveň se nezalekneš governance témat - ať už jde o ITIL, COBIT nebo regulatorní rámce typu DORA či NIS2. Důležité je, že je umíš přeložit z „compliance řeči“ do něčeho, co dává smysl vývojářům i product týmům.Potřebujeme někoho, kdo umí komunikovat napříč firmou - od engineerů přes support až po business. Často budeš ten, kdo uklidňuje situaci během incidentu nebo vysvětluje, proč něco nejde releasnout tak rychle, jak by si někdo přál.Hodí se ti analytické myšlení, smysl pro detail a schopnost držet si nadhled nad komplexním systémem. Výhodou je, pokud máš zkušenost s cloudem (Azure), bankovním prostředím nebo třeba monorepo architekturou.Proces výběrového řízení:Na začátku si dáme krátký call, kde se poznáme a projdeme si základní očekávání z obou stran.Pak tě čeká setkání s hiring manažerem a někým z týmu, kde půjdeme víc do hloubky - zajímá nás, jak přemýšlíš o releasech, incidentech i governance a jak bys přistoupil k situacím, které u nás reálně řešíme.Na závěr se potkáš s našim CTO, ať máš co nejlepší představu o prostředí, do kterého jdeš. Snažíme se, aby proces byl rychlý, transparentní a dával ti dostatek informací pro rozhodnutí.Trochu víc o naší kultuře, hodnotách a kanceláříchJednoduše. Rychle. Přátelsky. Spolehlivě. Čtyři hodnoty, které nás definují a dávají nám směr při všem, co ve Fidoo tvoříme.
Je nás teď cca 100 a stále rosteme. A i díky tomu, že nám v zády stojí skupina Direct, stojíme na pevných základech a můžeme pracovat na dalším rozvoji.
Jsme culture-first. Všichni si týkáme a nemáme moc rádi hru na názvy pozic (nepoužíváme třeba slovo ředitel). Základní premisou v našich vztazích je pro nás důvěra. Máme proto třeba neomezenou dovolenou nebo taky nenařizujeme členům týmů, jak mají pracovat. Preferujeme proto hybridní formu režimu mezi office a home office. Na jedné straně víme, že doma z obýváku kulturu nevybudujeme a proto máme moderní kanceláře v Holešovicích, se kterými jsme vyhráli ocenění Kancelář roku 2023.
Slouží nám pro společné potkávání týmů a nabízí velké možností jak a kde pracovat (kromě sdílených míst také focus roomy, řadu zasedaček, dvě terasy, kavárnu, velký networkingový prostor Direct Plaza nebo třeba venkovní náplavku u Vltavy).
Na druhou stranu víme, že na home office se dá pracovat soustředěněji a proto je to pro nás standardní forma práce, kteoru členové týmu využívají.
Dále tě může zaujmout dog-friendly office, neomezený přístup výborné kávy z šumavské pražírny Café Etincelle ve všech kávovarech nebo různé slevy na produkty, které nabízí skupina Direct (např. sleva na nákup auta nebo pojištění).Pokud tě zajímá naše kultura a pracovní prostředí víc, určitě nahlédni na náš profil na .Rádi ti všechny zmíněné informace rozšíříme na osobním setkání u nás. Pokud vnímáš, že se na roli hodíš, zanech nám své CV nebo profil na LI skrz formulář níže.
Díky a těšíme se!Chci do DirectuZaujala vás pozice?Pozici má na starosti...Štěpánka MacíkováPeople & CultureKdo jsmeDefinují nás velké ambice a rychlý růst, což přináší velkou dynamiku v našem fungování. V roce 2023 nás bylo 50, na začátku roku 2025 už 110. V roce 2026 budeme atakovat počet 300 lidí. To nejlépe ilustruje to, jak rychle se rozvíjíme. Vytváříme prostor pro šikovné a ambiciózní lidi, kteří si umí vyhrnout rukávy, nebojí se obhájit svůj názor a zároveň se dokážou poučit ze svých chyb. U nás prostě každý den cítíš, že se posouváš dál. A hlavně vnímáš i svůj impact.

Direct pojišťovna

Odpovědět