
JAVA Developer/ka (m/ž)
- Praha
- Trvalý pracovní poměr
- Plný úvazek
- Vývoj a správa aplikací, které používají naši klienti i kolegové uvnitř banky.
- Práce s moderními technologiemi.
- Spolupráce s analytiky, architekty a testery na návrhu a implementaci řešení.
- Budeš se spolupodílet na návrhu mikroslužeb a integrací mezi systémy.
- Zapojíš se do celého životního cyklu aplikace – od analýzy, přes vývoj a testování až po nasazení do produkce.
- Práce v agilním týmu (Scrum/Kanban), kde se sdílí znalosti a společně hledají nejlepší řešení.
- Programování v Java (Spring Boot výhodou) a základy objektově orientovaného návrhu.
- Zkušenosti s REST API a datovými formáty (JSON, XML).
- Znalost verzovacích nástrojů (Git) a základní principy product development vývoje.
- Výhodou je zkušenost s mikroservisní architekturou, Dockerem, Kubernetes – pokud je zatím nemáš, naučíš se je u nás.
- Znalost databází / databázového vývoje (PostgreSQL)Základy testování (unit testy, integrační testy).
- Pečlivost při code review
- Znalost technické angličtiny
- Znalost messagingu (Artemis, Kafka)
- Znalost a zájem o DevOps (Jenkins, UCD / ArgoCD)
- Zkušenosti s agilní metodikou vývoje
- Pro pokročilejší role: znalost CI/CD nástrojů, návrhových vzorů a bezpečnosti aplikací.
- Chuť se učit, ptát se, sdílet znalosti a posouvat věci dopředu.
- 6 týdnů placeného volna (25 dní dovolené, 1 narozeninový den, 3 sickdays bez udání důvodu, 1 dobrovolnický den), 5 dnů placeného volna navíc pro osoby zdravotně znevýhodněné a 4 dny placeného volna navíc pro rodiče samoživitele ročně.
- Stravenkový paušál v hodnotě 123,9 Kč za každý odpracovaný den (celkem až 27 878 Kč ročně).
- Cafeteria v hodnotě celkem 15 000 bodů/rok – vyberete si uplatnění dle sebe.
- Možnost práce z domova na základě dohody s nadřízeným.
- Bonusové ohodnocení dle targetu pozice.
- Měsíční příspěvek až ve výši 4 000 Kč v případě dřívějšího návratu zaměstnance/kyně z MD/RD.
- Vzdělávání – nabízíme výběr kurzů pro osobní a kariérní rozvoj např. prostřednictvím platformy MyLearning, vybraných kurzů Seduo nebo přístupem do online platforem jako RedButton, Coursera a dalších.
- Možnost Multisport karty.
- Příspěvek na doplňkové penzijní spoření ve výši 3 % z přiznané základní mzdy dle úvazku; minimální výše příspěvku zaměstnavatele činí 1 400 Kč/měsíc, povinný příspěvek zaměstnance/zaměstnankyně je 100 Kč/měsíc.
- Plně hrazené zaměstnanecké rizikové životní pojištění.
- Zvýhodněné bankovní produkty vč. hypoték.
- Zvýhodněný telefonní tarif.
- Doporučte nového kolegu/kolegyni a získejte odměnu až 60 000 Kč.
- Tím ale výčet nekončí. Ostatní benefity vám rádi představíme při pohovoru.
Prací v KB si otevřete netušené kariérní možnosti. Díky propracovanému systému vzdělávání můžete svůj talent rozvinout ve zcela nové oblasti, mimo vaše původní zaměření.
V bance každý z nás plně odpovídá za svůj úkol. Odpovědně přistupujeme i k udržitelnosti. Využíváme elektrická auta Škoda Enyaq, do práce jezdíme na kole, stravujeme se udržitelně, dobrovolničíme pro lepší svět.