JAVA Developer a Chapter Lead – Current Channels
Komerční banka
- Praha
- Trvalý pracovní poměr
- Plný úvazek
Jiný klient má zase během 3 minut schválený a podepsaný spotřebitelský úvěr.
A někdo další se stane klientem KB jen na pár kliknutí v pauze na kávu. Jak je to možné?
Díky extrémní rychlosti a přesnosti našich aplikací a systémů ve spolupráci se systémy třetích stran. A zajistit jejich bezchybné fungování nebo sjednocený a jednoduchý vzhled bude i vaše práce. To podle toho, zda si vyberete backend nebo frontend.
V nové éře KB pro backend i frontend využíváme nejmodernější IT technologie. Aby bylo jisté, že vás práce u nás bude bavit, dáme vám vybrat z desítek squadů pracujících agilním stylem na různých business doménách.
Práce na projektu naší nové digitální banky je součástí kontinuální transformace KB do nové éry bankovnictví. V současnosti jde o jeden z největších digitálních projektů v ČR. Unikátní zkušenosti a znalosti, které na něm získáte, vám už nikdy nikdo nevezme. Zvlášť, když se budete učit od nejlepších lidí v oboru – v bankovním prostředí není prostor na chyby.
Zato na odborná školení, osobní rozvoj a další vzdělávání podle vašich potřeb dostanete tolik prostoru, kolik budete potřebovat.Práce v KB: Agilní způsob práce, home-office a work-life balanceV KB pracujeme agilně v menších, multifunkčních squatech. Agile nám umožňuje velmi rychle dodávat kvalitní řešení, která přesně odpovídají potřebám klientů i kolegů v jiných částech banky.
Každý z nás plně odpovídá za svůj dílčí úkol. Se stejnou odpovědností přistupuje celá KB i k udržitelnosti, ať se týká stavu planety nebo společnosti. Dopravujeme se elektrickými auty Škoda Enyaq, mnoho z nás jezdí do práce na kole, stravujeme se udržitelně a dobrovolničíme pro lepší (čistší a zdravější) svět.
V rámci konceptu SMART OFFICE chodíme do kanceláří 1-2 dny v týdnu, zbytek pracujeme z home-office. Pracovní dobu mimo „core hodiny“, kdy musíme být k dispozici, si nastavujeme sami s přihlédnutím k momentálním potřebám svých squadů.Pro realizaci dodávek pro novou digitální banku a do týmu zabývajícího se vývojem a správou aplikací pro DMS hledáme senior (popř. medior) JAVA backend vývojáře/vývojářku a zároveň i Chapter Leada do squadu Document Lifecycle.Hledáme šikovného vývojáře/ku se znalostí JAVA, který/á by s námi primárně vyvíjel/a a podporoval řešení nové digitální banky pro klienty Komerční banky v doméně DMS. Je to příležitost pracovat v menším samostatném týmu, který funguje na agilních a DevOps principech.Hlavní náplň práce
- Praktické zkušenosti se SW vývojem a designem na úrovni senior (medior)
- Zkušenosti s mikroservisní architekturou
- Zkušenost Java 11+ (Java 17)/Spring
- Znalost tvorby unit testů
- Pečlivost při code review
- Znalost technické angličtiny
- Zkušenosti s leadershipem ( vedení týmu lidí)
- Znalost PostgreSQL
- Zkušenosti s komunikačními/integračními patterny
- Zkušenosti s SW designem / SW architekturou
- Znalost messagingu (Artemis, Kafka)
- Znalost a zájem o DevOps (Jenkins, UCD/ArgoCD, K8s)
- Zkušenosti s agilní metodikou vývoje
- 6 týdnů placeného volna (25 dní dovolené, 1 narozeninový den, 3 sickdays bez udání důvodu, 1 dobrovolnický den) a 4 dny placeného volna pro osoby zdravotně znevýhodněné a pro rodiče samoživitele ročně
- Stravenkový paušál v hodnotě 115,5 Kč za každý odpracovaný den (celkem až 25 900 Kč ročně)
- Cafeteria v hodnotě celkem 15 000 bodů/ rok – vyberete si uplatnění dle sebe
- Flexibilní pracovní doba - můžete kombinovat práci v kanceláři a z domova na základě domluvy
- Bonusové ohodnocení dle targetu pozice
- Měsíční příspěvek ve výši 4 000 Kč v případě dřívějšího návratu zaměstnance/kyně z MD/RD
- Vzdělávání - nabízíme výběr kurzů pro osobní a kariérní rozvoj např. prostřednictvím platformy KB.edu, vybraných kurzů Seduo nebo přístupem do online platforem jako RedButton, Coursera a dalších
- Možnost Multisport karty i pro rodinné příslušníky
- Příspěvek na doplňkové penzijní spoření ve výši 3 % z přiznané základní mzdy dle úvazku; minimální výše příspěvku zaměstnavatele činí 1 300 Kč/měsíc, povinný příspěvek zaměstnance/ zaměstnankyně je 100 Kč/měsíc.
- Plně hrazené zaměstnanecké rizikové životní pojištění
- Možnost kariérního volna tzv. sabbatical leave v délce 3 měsíců
- Zvýhodněné bankovní produkty vč. hypoték a Zlaté karty s cestovním pojištěním a asistencí pro auto i domácnost
- Zvýhodněný telefonní tarif
- Doporučte nového kolegu/kolegyni a získejte odměnu až 60 000 Kč
- Tím ale výčet nekončí. Ostatní benefity vám rádi představíme při pohovoru.