Finanční a mzdové účetnictví, administrativa
1. Personalka plus, a.s.
- Plzeň, Plzeňský
- 45 000 - 65 000 Kč za měsíc
- Trvalý pracovní poměr
- Plný úvazek
účetnictví, kdo se nebojí převzít odpovědnost a chce se
profesně posouvat.Náplň práceČeká Vás pestrá práce spojená s chodem společnosti - od
běžné administrativy přes spolupráci na mzdovém a finančním
účetnictví až po vedení přehledů a komunikaci s vedením firmy.
Budete v přímém kontaktu s majiteli společnosti a uvidíte, jak
se rozhodnutí promítají do reality.
Zakládáme si na férovém a lidském přístupu, jasných
pravidlech a otevřené komunikaci. Práce má u nás tempo a
odpovědnost. Když se firmě daří, umíme to ocenit - nejen
slovně, ale i finančně.NabízímeNabízíme stabilní zázemí menší firmy,
osobní přístup, krátké rozhodovací procesy a možnost
dlouhodobé spolupráce.Název firmy1. Personálka plus, a.s.Kontaktní osoba:
Richard Skála
Tel: +420 774 017 751
E-mail:×Ještě moment, prosím...Už vám žádná nabídka práce neuteče!Vyzkoušejte odběr nových nabídek práce na e-mail. Vyplatí se to!Zasílání lze kdykoliv upravit nebo jednoduše zrušitJobsik.cz vám bude max. 1x denně posílat nové nabídky z regionu Plzeň a okolí.
Po odeslání bude provozovatel Jobsik.cz zpracovávat a spravovat vložené osobní údaje.Po odeslání registračního formuláře bude provozovatel webu Jobsik.cz firma INET-SERVIS.CZ, s.r.o. (IČ: 27523209) (dále jen Správce) zpracovávat a spravovat uvedené osobní údaje za účelem zasílání odkazů s pracovními nabídkami na uvedenou emailovou adresu dle zvolených kritérií. Základní doba platnosti služby a s tím související doba zpracování poskytnutých osobních údajů je 2 roky od odeslání osobních údajů. Tuto lhůtu můžete kdykoliv předčasně zkrátit a nebo naopak prodloužit. INET-SERVIS.CZ, s.r.o. bude postupovat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.Beru na vědomí, že poskytnutím osobních údajů Správci mám právo na: (I) na přístup k osobním údajům, (II) na opravu nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů, (III) podání vysvětlení v případě podezření, že zpracování mých osobních údajů narušuje ochranu mého osobního a soukromého života nebo že osobní údaje jsou zpracovávány v rozporu s právními předpisy, (IV) požadovat nápravu situace, která je v rozporu s právními předpisy, zejména formou zastavení nakládání s osobními údaji, jejich opravou, doplněním či odstraněním, (V) obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů, (VI) na výmaz osobních údajů, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány, anebo zjistí-li se, že byly zpracovávány protiprávně, (VII) na přenositelnost údajů a (VIII) právo vznést námitku, po níž zpracování mých osobních údajů ukončí, neprokáže-li se, že existují závažné oprávněné důvody pro zpracování, jež převažují nad zájmy nebo právy a svobodami subjektu údajů, zejména, je-li důvodem případné vymáhání právních nároků.
Jobsik