Hledáte stabilní HR roli, kde využijete znalost zákoníku práce, smysl pro pořádek a systematičnost? Baví Vás administrativa, která má jasná pravidla, ale zároveň smysl a dopad na chod celé firmy? Pak čtěte dál! Stanete se důležitou oporou HR oddělení a budete mít na starosti kompletní pracovněprávní a personální administrativu - pracovní smlouvy, dodatky, dohody, změny nebo mzdové výměry, a také jejich evidence a archivace. Budete spravovat osobní složky zaměstnanců, hlídat jejich úplnost a správnost. Součástí práce je také koordinace pracovnělékařských prohlídek, organizace a evidence zákonných školení a komunikace s úřady a externími partnery. Úzce budete spolupracovat především s HR manažerkou a mzdovou účetní a poskytovat podporu vedoucím i zaměstnancům v pracovněprávních otázkách.
