Vedoucí montáží a staveb (ČOV)
ETHIC HR
- Čáslav, Středočeský
- Trvalý pracovní poměr
- Plný úvazek
Praxe přímo v tomto oboru VH staveb samozřejmě výhodou, ne podmínkou.
Zkušenosti s montážemi.
Schopnost vedení kolektivu do cca 10 pracovníků.
Dovednost jednání se stavebními firmami a subdodavateli.
Orientace v technické dokumentaci.
Schopnost projektového řízení.
Zkušenosti s elektroinstalacemi (osvědčení z vyhl.č.50/78 Sb.) - výhodou.
Zkušenosti s MaR, automatizací a PLC - výhodou.
Schopnost a ochota učit se novému oboru.
Znalost práce v CAD programech (ArchiCad výhodou).
Aktivní znalost MS Office (Word, Excel).
Znalost AJ/RJ - výhodou.
Smysl pro pořádek, systematičnost, plánování, projektové řízení, ale i jednání se subdodavateli, generálním dodavatelem, ale i s montéry, tedy i vedení lidí.
ŘP sk. B.Náplň prácePo podpisu společnosti smlouvy o dodávce buď ČOV na klíč včetně stavební části, anebo dodávky technologie ČOV včetně montáže, tak je tato smlouva vedoucím převzata, nastudována, včetně projektu, a následně krok po kroku zrealizována až po zdárné dokončení zakázky a její předání.NabízímeDlouhodobé perspektivní zaměstnání v prosperující firmě s možností profesního a kariérního růstu.
Moderní technické zázemí a vybavení.
Firemní zázemí, příjemné pracovní prostředí, vstřícní a spolehliví spolupracovníci.
Motivující finanční odměňování, prémie, bonusy.
Služební mobil, příspěvek na penzijní pojištění.
Služební automobil podle potřeby.
Stravenky / stravenkový paušál.
5 týdnů dovolené.
Nástup možný ihned nebo po dohodě.PoznámkaTopolWater - zaměření na čištění odpadních vod.Profil společnosti: TopolWater, s.r.o. byla založena v roce 1990 a v současné době je firmou s cca 80 zaměstnanci. Předmětem činnosti je výroba a instalace zařízení, určených pro čištění odpadních vod. Výroba čistíren pro rodinné domy, chaty a drobné provozovny, anebo čistírny pro menší obce a pro biologicky znečištěné odpadní vody z průmyslových provozů.Dosud realizované projekty v Česku, ale i v zahraničí, např. Polsko, Švédsko, Norsko, Srbsko, Kosovo, Afrika, Trinidad.Adresa zaměstnavatele: Nad Rezkovcem 1114/2, Čáslav.
Webové stránky: www.topolwater.com.Jste-li osloven/a naší nabídkou a chcete se ucházet o tuto pracovní pozici, zašlete nám svůj strukturovaný životopis na uvedený kontakt.Výběrový pohovor se uskuteční v sídle společnosti TopolWater, Čáslav.Předvýběr vhodných uchazečů realizuje společnost ETHIC HR.Název firmyETHIC HR, s.r.o.Kontaktní osoba:
Markéta Schmidtová
E-mail:×Ještě moment, prosím...Už vám žádná nabídka práce neuteče!Vyzkoušejte odběr nových nabídek práce na e-mail. Vyplatí se to!Zasílání lze kdykoliv upravit nebo jednoduše zrušitJobsik.cz vám bude max. 1x denně posílat nové nabídky z regionu Kutná Hora a okolí.
Po odeslání bude provozovatel Jobsik.cz zpracovávat a spravovat vložené osobní údaje.Po odeslání registračního formuláře bude provozovatel webu Jobsik.cz firma INET-SERVIS.CZ, s.r.o. (IČ: 27523209) (dále jen Správce) zpracovávat a spravovat uvedené osobní údaje za účelem zasílání odkazů s pracovními nabídkami na uvedenou emailovou adresu dle zvolených kritérií. Základní doba platnosti služby a s tím související doba zpracování poskytnutých osobních údajů je 2 roky od odeslání osobních údajů. Tuto lhůtu můžete kdykoliv předčasně zkrátit a nebo naopak prodloužit. INET-SERVIS.CZ, s.r.o. bude postupovat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.Beru na vědomí, že poskytnutím osobních údajů Správci mám právo na: (I) na přístup k osobním údajům, (II) na opravu nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů, (III) podání vysvětlení v případě podezření, že zpracování mých osobních údajů narušuje ochranu mého osobního a soukromého života nebo že osobní údaje jsou zpracovávány v rozporu s právními předpisy, (IV) požadovat nápravu situace, která je v rozporu s právními předpisy, zejména formou zastavení nakládání s osobními údaji, jejich opravou, doplněním či odstraněním, (V) obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů, (VI) na výmaz osobních údajů, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány, anebo zjistí-li se, že byly zpracovávány protiprávně, (VII) na přenositelnost údajů a (VIII) právo vznést námitku, po níž zpracování mých osobních údajů ukončí, neprokáže-li se, že existují závažné oprávněné důvody pro zpracování, jež převažují nad zájmy nebo právy a svobodami subjektu údajů, zejména, je-li důvodem případné vymáhání právních nároků.
Jobsik