Vedouci IT Governance (M/Ž)
České dráhy
- Praha
- Trvalý pracovní poměr
- Plný úvazek
- Strategické řízení a rozvoj oddělení IT Governance a architektury včetně vedení a rozvoje týmu specialistů.
- Definování a prosazování IT governance strategie v souladu s celkovou IT strategií a byznys cíli jednotlivých odborů.
- Řízení implementace a kontinuálního zlepšování rámce ITIL 4 včetně Service Value System v rámci IT odboru a ve spolupráci s ostatními odbory.
- Dohled nad enterprise architekturou – definování architektonických principů, standardů a cílového stavu IT prostředí.
- Řízení portfolia IT služeb a zajištění jejich souladu s požadavky jednotlivých odborů.
- Koordinace a řízení vztahů s klíčovými stakeholdery – vedení odborů, business management, externí dodavatelé a regulátoři.
- Zodpovědnost za IT audit, compliance a řízení rizik na úrovni oddělení.
- Nastavování a monitorování KPI a metrik pro hodnocení výkonnosti IT služeb a procesů.
- Řízení rozpočtu oddělení a optimalizace nákladů na IT governance aktivity.
- Zastupování oddělení na úrovni vedení IT odboru a podpora strategického rozhodování.
- Zajištění souladu s regulačními požadavky (NIS2, GDPR, zákon o kybernetické bezpečnosti, zákon o veřejných zakázkách).
- Vysokoškolské vzdělání v oboru IT, informatiky, managementu nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 7–10 let zkušeností v oblasti IT, z toho min. 3 roky na manažerské pozici.
- Prokazatelné zkušenosti s řízením týmu a vedením lidí.
- Hluboká znalost ITIL 4 – certifikace ITIL 4 Managing Professional nebo Strategic Leader je podmínkou.
- Zkušenosti s enterprise architekturou (TOGAF, ArchiMate) a IT strategickým plánováním.
- Silné analytické a strategické myšlení, schopnost vidět celek i detail.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti, schopnost jednat s vedením odborů a top managementem.
- Znalost angličtiny na úrovni min. B2, ideálně C1.
- Zkušenosti s řízením rozpočtu a finančním plánováním v IT.
- Schopnost řídit změny a pracovat v prostředí digitální transformace.
- Zkušenosti s řízením velkých IT projektů (PRINCE2, PMP).
- Stabilitu a jistotu práce
- Zkrácenou pracovní dobu bez snížení mzdy 38,5h týdně
- Časovou flexibilitu a možnost částečného HO
- 5 týdnů dovolené + 5 dní dodatkového volna
- Příspěvek na životní pojištění a penzijní připojištění
- Příspěvky na dovolenou pro vás a pro vaše rodinné příslušníky
- Příspěvky na sport, kulturu a zdraví
- Příspěvek na stravování
- Podpora certifikace a školení