ShrnutíLidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.Na pozici manažera prodejny (m/ž) můžete uplatnit své zkušenosti s vedením týmu v jedné z našich prodejen. Budete hrát klíčovou roli v řízení každodenního provozu a vám svěřeného týmu. Pokud máte pozitivní a proaktivní přístup k zákazníkům i týmu a jste orientovaní na výsledek, tato pozice je určena přímo pro vás.Pracovní náplňJak bude vypadat váš den?
budete zajišťovat kompletní provoz jedné z našich prodejen
ponesete zodpovědnost za ekonomické výsledky svěřené prodejny a za plnění dlouhodobých cílů
čeká vás vedení, motivace a rozvoj týmu o velikosti 20 až 50 zaměstnanců včetně organizace jejich práce a plánování pracovních směn
společně se svým týmem budete zajišťovat spokojenost zákazníků prodejny dodržováním firemních pravidel a procesů
budete plánovat objednávky a zajišťovat správné rozmístění zboží v prodejně
součástí vaší práce bude vykonávat a kontrolovat všechny provozní a manuální činnosti v prodejně (doplňování zboží, práce na pokladně včetně práce s hotovostí, udržování pořádku a čistoty)
Váš profilJste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud:
jste ukončil/a minimálně SŠ vzdělání (maturita)
máte řidičský průkaz skupiny B (být aktivním řidičem/kou je podmínkou)
máte prokazatelné zkušenosti s vedením většího týmu alespoň 1 rok
dokážete rozvíjet a motivovat tým
jste ochotný/á pracovat s ranním, dopoledním, odpoledním nástupem včetně víkendů, svátků a někdy nočních hodin
dovedete analyticky přemýšlet
máte schopnost strategického myšlení (vyhodnotit a nastavit opatření)
se dokážete samostatně rozhodovat a určovat priority
jste fyzicky zdatný/á a nevadí vám zvedat těžká břemena
máte prokazatelnou komunikativní znalost ČJ (slovem i písmem)
umíte řešit i složité a nenadálé situace
NabízímeV rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.
smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy (nástupní mzda 77 000 Kč, po 1. roce 80 900 Kč a po 2 letech 85 000 Kč)
30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec
příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
systém Cafeterie – benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
služební automobil i k soukromému využití
MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
podzimní příspěvek na podporu imunity
příspěvek pro nastávající rodiče
finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
slevové nabídky u vybraných partnerů
systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
letní a vánoční týmové večeře
startovné na závodech Run Tour zdarma
sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců
