Lead Java Developer

Praha 6
Trvalý pracovní poměr
Plný úvazek

Před 1 měsícem

CharakteristikaHledáme Lead Java Developer, který*á bude zodpovědný*á za technické vedení týmu Java vývojářů a zároveň se bude podílet na vývoji Java Microservices.Potřebujeme zmodernizovat naše aplikace z JBoss do Kubernetes.Je to role, kde můžete kombinovat leadership s hands-on vývojem. Analytickou práci s navrhováním guidelines. Kde můžete věci posouvat a mentorovat svůj malý tým.Klasicky, metodou waterfall.Co u nás budete dělat?

Technické vedení menšího týmu Java vývojářů, mentoring a odborné vedení.
Koordinace práce s různými týmy a zajištění správné implementace všech technických aspektů projektu.
Spolupráce s business analytiky, architekty a dalšími vývojáři na návrhu funkčních řešení.
Tvorba technického návrhu na základě nových nebo upravených požadavků.
Vývoj backendových funkcí v Java, Spring, Spring Boot.
Práce s RESTful API, JSON a GraphQL.
Vývoj výkonných API s ohledem na síťový provoz.
Tvorba a spouštění unit testů, podpora testovacího oddělení při funkčním testování.
Znalost cloudové infrastruktury, zejména Docker/Kubernetes/API Gateway.
Dodržování standardů kódování.
Celkový přehled o Java frameworcích a technologiích s cílem zajistit využívání nejlepších nástrojů a postupů.

Jaké znalosti a dovednosti očekáváme?

Angličtina na středně pokročilé úrovni.
Pokročilá znalost Spring Boot, REST API, SOAP, GraphQL.
Znalost cloudových technologií: Docker, Kubernetes, API Gateway, Helm Charts.
Výborná znalost objektově orientovaného programování (OOP).
Znalost nástrojů GitHub, Jenkins.
Zkušenosti s vedením týmu, řešením technických problémů a poskytováním technického poradenství.
Znalost CI/CD a DevOps nástrojů a principů.
Zkušenosti s automatizovaným testováním.

Nabízíme:

Aktuálně pracujeme v režimu zhruba 3 dny z domova, 2 dny v kanceláři.
U nás si všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code..Ostatně koukněte klidně na náš Atmoskop profil, ať získáte více informací o kultuře Vodafonu.
Můžete si u nás užít 5 týdnů dovolené a navíc ještě 5 Personal days.
Roční bonus
Protáhnout tělo můžete v našem gymu
Když Vodafone, tak naplno - dostanete mobil a k tomu skvělý tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i 22 000 benefitních bodů v naší cafeterii a spoustu dalšího.
Příspěvek na stravování 110 Kč za každý odpracovaný den od nás dostanete přímo jako součást výplaty.
Novopečení tatínci a partnerky maminek získají 16 týdnů placeného volna
Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.
Během roku můžete využít 2 dny na dobrovolnictví, každý rok vás budou čekat 3 Spirit days - dny, které můžete věnovat svému rozvoji.
Když by bylo potřeba přeci jen zaskočit do kanceláře, najdete nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu - sídlíme totiž na Stodůlkách. V budově a okolí najdete vše potřebné.

A na závěr:Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou. Je pro nás důležité, aby se kolegové cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu. Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje. Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál. Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.Vodafone is committed to attracting, developing and retaining the very best people by offering a motivating and inclusive workplace in which talent is truly recognised and rewarded. We are committed to promoting Inclusion for All with the belief that diversity plays an important role in the success of our business. We actively encourage everyone to consider becoming a part of our journey.

Vodafone

Odpovědět