Vedoucí oddělení osobních dokladů a evidence obyvatel
- Praha
- Trvalý pracovní poměr
- Plný úvazek
vysokoškolské nebo středoškolské vzdělání s dlouholetou praxí
ukončené vzdělávání vedoucích úředníků výhodou
zkouška odborné způsobilosti na úseku vedení evidence obyvatel a vydávání občanských průkazů a cestovních dokladů
zkouška odborné způsobilosti na úseku voleb při MHMP vítánapožadavky na uchazeče podle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, v platném znění:
fyzická osoba, která dosáhla věku 18 let,
občan České republiky nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v České republice, který ovládá český jazyk,
způsobilost k právním úkonům,
bezúhonnost,
splnění dalších předpokladů podle § 2 a 4 zákona č.451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České a Slovenské Federativní Republiky, České a Slovenské Republiky, ve znění pozdějších předpisů, tj. lustrační osvědčení, čestné prohlášení § 20 zák. č. 451/1991 Sb., předpoklady podle tohoto ustanovení neprokazují osoby narozené po 1. prosinci 1971.požadované znalosti:
Zákon č. 131/2000 Sb., o hl. m. Praze
Zákon č. 133/2000 Sb., o evidenci obyvatel a rodných číslech a o změně některých zákonů
Zákon č. 269/2021 Sb., o občanských průkazech
Zákon č. 329/1999 Sb., o cestovních dokladech
Zákon č. 491/2001 Sb., o volbách do zastupitelstev obcídalší dovednosti, schopnosti:
praxe ve veřejné nebo státní správě minimálně 3 roky
praxe ve vedoucí funkci výhodou
dobrá znalost práce na PC
velmi dobré organizační, řídící a komunikační schopnosti
flexibilita
schopnost práce v týmuNáplň práceřízení oddělení osobních dokladů a evidence obyvatel metodické usměrňování agend úředních dokladů a evidence obyvatel v rámci působnosti městské části Praha 14Nabízímeplatové zařazení: 10. platová třída dle NV č. 466/2024 Sb.
datum nástupu: dle dohody
moderní pracoviště s dobrou dostupností (metro B - Rajská zahrada)
příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění
stravenky
Flexi poukázky
25 dní dovolené
příspěvek na Multisportkartu
4 dny placeného volna („sick days“)
příspěvek na dovolenou dětí zaměstnanců
odborný rozvoj (pravidelná školení/ kurzy)
stabilní pracovní prostředí na plný úvazek
možnost získání obecního bytuPoznámka10. platová třída dle NV č. 466/2024 Sb., v pl. zn. + osobní ohodnocení a odměnyNázev firmyMěstská část Praha 14Kontaktní osoba:
Lenka Mynaříková
E-mail:×Ještě moment, prosím...Už vám žádná nabídka práce neuteče!Vyzkoušejte odběr nových nabídek práce na e-mail. Vyplatí se to!Zasílání lze kdykoliv upravit nebo jednoduše zrušitJobsik.cz vám bude max. 1x denně posílat nové nabídky z regionu Praha a okolí.
Po odeslání bude provozovatel Jobsik.cz zpracovávat a spravovat vložené osobní údaje.Po odeslání registračního formuláře bude provozovatel webu Jobsik.cz firma INET-SERVIS.CZ, s.r.o. (IČ: 27523209) (dále jen Správce) zpracovávat a spravovat uvedené osobní údaje za účelem zasílání odkazů s pracovními nabídkami na uvedenou emailovou adresu dle zvolených kritérií. Základní doba platnosti služby a s tím související doba zpracování poskytnutých osobních údajů je 2 roky od odeslání osobních údajů. Tuto lhůtu můžete kdykoliv předčasně zkrátit a nebo naopak prodloužit. INET-SERVIS.CZ, s.r.o. bude postupovat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.Beru na vědomí, že poskytnutím osobních údajů Správci mám právo na: (I) na přístup k osobním údajům, (II) na opravu nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů, (III) podání vysvětlení v případě podezření, že zpracování mých osobních údajů narušuje ochranu mého osobního a soukromého života nebo že osobní údaje jsou zpracovávány v rozporu s právními předpisy, (IV) požadovat nápravu situace, která je v rozporu s právními předpisy, zejména formou zastavení nakládání s osobními údaji, jejich opravou, doplněním či odstraněním, (V) obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů, (VI) na výmaz osobních údajů, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány, anebo zjistí-li se, že byly zpracovávány protiprávně, (VII) na přenositelnost údajů a (VIII) právo vznést námitku, po níž zpracování mých osobních údajů ukončí, neprokáže-li se, že existují závažné oprávněné důvody pro zpracování, jež převažují nad zájmy nebo právy a svobodami subjektu údajů, zejména, je-li důvodem případné vymáhání právních nároků.
Jobsik