Test Engineer (m/ž)
- Praha
- Trvalý pracovní poměr
- Plný úvazek
- Připojíš se nebo přidáš na stand-up, kde s týmem probereš, co kdo řeší, co frčí a co se zrovna zaseklo.
- Pustíš se do zpracování test analýzy a návrhu test designu.
- Otestuješ API a ověříš, že vše funguje tak, jak má.
- Občas si sáhneš do databáze (Posgre, MS SQL), protože bez dat Novou digitální banku zkrátka nepostavíme. :-)
- Manuálně otestuješ to, kde automatizace zatím nedává smysl.
- Nevyhneš se ani práci s bugy.
- Budeš pravidelně komunikovat s kolegy ve squadu – vývoj i business - ladit zadání, hledat řešení a dávat zpětnou vazbu.
- Když budeš chtít, tak se můžeš připojit do naší testing komunity a sdílet to, co se povedlo i nepovedlo a předávat know-how dalším kolegům ze stejného řemesla.
- 2+ roky zkušeností s automatizací testů (ideálně full-stack, ale rádi přivítáme i BE/FE automatizační testery/ky).
- Znalost nástrojů a technologií pro automatizaci jako JavaScript/TypeScript, Selenium, Playwright, Groovy.
- Hands-on zkušenost s API testováním (Mocha, Postman, SoapUI…).
- Znalost databází (SQL).
- Zvládneš hledat chyby v logách (třeba v Kibana).
- Umíš pracovat s bug trackingem (JIRA, X-ray).
- Máš zkušenost s CI/CD nástroji jako Jenkins nebo GitLab CI.
- Zkoušel/a jsi performance testy třeba v JMeteru.
- Máš přehled v DevOps prostředí a pipelinách.
2. kolo je on-line přes aplikaci Teams – společně s chapter leadem se pobavíme o tom, co hledáš, co ti můžeme nabídnout a rovnou se podíváme i na ukázku tvých hard-skills.
3. kolo je určené už hlavně pro tebe. Podíváš se k nám na centrálu, potkáš členy týmu a když tomu společně dáme zelenou, zašleme ti nabídku.Proč pracovat právě u nás?
- 6 týdnů placeného volna (25 dní dovolené, 1 narozeninový den, 3 sickdays bez udání důvodu, 1 dobrovolnický den), 5 dnů placeného volna navíc pro osoby zdravotně znevýhodněné a 4 dny placeného volna navíc pro rodiče samoživitele ročně.
- Stravenkový paušál v hodnotě 123,9 Kč za každý odpracovaný den (celkem až 27 878 Kč ročně).
- Cafeteria v hodnotě celkem 15 000 bodů/rok – vyberete si uplatnění dle sebe.
- Možnost práce z domova na základě dohody s nadřízeným.
- Bonusové ohodnocení dle targetu pozice.
- Měsíční příspěvek až ve výši 4 000 Kč v případě dřívějšího návratu zaměstnance/kyně z MD/RD.
- Vzdělávání – nabízíme výběr kurzů pro osobní a kariérní rozvoj např. prostřednictvím platformy MyLearning, vybraných kurzů Seduo nebo přístupem do online platforem jako RedButton, Coursera a dalších.
- Možnost Multisport karty.
- Příspěvek na doplňkové penzijní spoření ve výši 3 % z přiznané základní mzdy dle úvazku; minimální výše příspěvku zaměstnavatele činí 1 400 Kč/měsíc, povinný příspěvek zaměstnance/zaměstnankyně je 100 Kč/měsíc.
- Plně hrazené zaměstnanecké rizikové životní pojištění.
- Zvýhodněné bankovní produkty vč. hypoték.
- Zvýhodněný telefonní tarif.
- Doporučte nového kolegu/kolegyni a získejte odměnu až 60 000 Kč.
- Tím ale výčet nekončí. Ostatní benefity vám rádi představíme při pohovoru.
Prací v KB si otevřete netušené kariérní možnosti. Díky propracovanému systému vzdělávání můžete svůj talent rozvinout ve zcela nové oblasti, mimo vaše původní zaměření.
V bance každý z nás plně odpovídá za svůj úkol. Odpovědně přistupujeme i k udržitelnosti. Využíváme elektrická auta Škoda Enyaq, do práce jezdíme na kole, stravujeme se udržitelně, dobrovolničíme pro lepší svět.