IT RESOURCE MANAGER (ŘÍZENÍ KAPACIT)

• Zavádění a rozvíjení jednotného procesu řízení kapacit (alokace, schvalování, eskalace, prioritizace).
• Vytváření a průběžná aktualizace kapacitního model programu a kapacitních plánů napříč projekty.
• Sbírání a konsolidace požadavků na kapacity od businessu a delivery týmů a převádění je do plánů alokací.
• Řízení alokací klíčových rolí a týmů a řešení kapacitních konfliktů včetně návrhu alternativních scénářů.
• Pravidelná synchronizace kapacitní situace s řediteli, projektovými manažery a vedoucími týmů.
• Vyhodnocování dopadů změn priorit na projektové plány, rozpočet a schopnost dodávek.
• Příprava kapacitních přehledů a reporting (forecast vs. actual) a práce s daty z worklogů.

• 1–3 roky praxe v resource/capacity/portfolio managementu u větších IT projektů nebo dodávek.
• Zkušenost s fungováním velké organizace a orientace ve složitých závislostech mezi týmy.
• Praktická zkušenost s kapacitním plánováním, forecastováním a rozpočty interních i externích kapacit.
• Schopnost řídit alokace v agilním i waterfall/hybridním režimu.
• Výhodou je orientace ve světě regulovaných organizací (pojišťovna, banka), znalost transformací core systémů, DWH nebo integračních platforem.
• Přirozenou autoritu s diplomatickým přístupem; umíte říct „ne“ a zároveň nabídnout realistické řešení.
• Transparentnost, systematičnost a schopnost vytvářet přehled i v komplexních situacích.

• Možnost podílet se na digitalizaci klíčové instituce s reálným dopadem na společnost a české zdravotnictví.
• Kombinaci samostatnosti a týmové spolupráce s experty z různých oblastí.
• Flexibilní spolupráci (hybridní režim nebo dle dohody).
• Prostředí, kde se cení proaktivita a nápady, a možnost profesního růstu.
• Odborná školení a certifikace (např. SAFe, ITIL, Azure).
• 5 týdnů dovolené a volné dny nad rámec (celkem až 32 dní placeného volna), pravidelné motivační složky mzdy (13. plat a výkonové odměny)

VZP ČR