Talent Acquisition & Employer Branding Manager (m/ž)
- Praha 5
- Trvalý pracovní poměr
- Plný úvazek
- povedete tým náboru a employer branding (vedení, rozvoj, motivace)
- čeká vás spolupráce s marketingem, komunikací, vzděláváním a mezinárodní centrálou na tvorbě značky zaměstnavatele
- nedílnou součástí vaší agendy bude správa a rozvoj kariérních stránek a pracovních portálů
- zastřešíte realizaci kampaní na sociálních sítích pro interní i externí cílové skupiny
- budete řídit náborové kanály, talent pool a proces talent acquisition
- zajistíte pozitivní kandidátské zkušenosti napříč náborovým procesem
- koordinujete certifikaci 'Top Employer' a navazující aktivity
- nemine vás tvorba školení pro hiring manažery a týmy
- budete zavádět národní standardy preboardingu a sledovat jejich efektivity pomocí KPIs
- součástí práce bude správa HR systémů pro nábor a employer branding
- budete zodpovědný/á za svěřený budget pro nábor a employer branding
- pozice přímo podřízená Chief People Officer
- máte zkušenosti s employer brandingem, náborem a preboardingem.
- dokážete plynule komunikovat v anglickém nebo německém jazyce na úrovni B2.
- orientujete se v náborových KPI, máte schopnost analýzy dat, interpretace a zavádění opatření vedoucích ke zlepšení ukazatelů.
- máte zkušenosti se spoluprací s marketingovými agenturami.
- znáte HR trendy a cílové skupiny.
- máte znalost HR systémů a jejich propojení.
- máte strategické myšlení a jste schopný/á vést projekty napříč odděleními.
- jste ochotný/á cestovat v rámci ČR.
- smlouvu na dobu neurčitou
- 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec
- příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
- systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
- služební automobil i k soukromému využití
- MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
- možnost využití homeoffice
- příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
- podzimní příspěvek na podporu imunity
- příspěvek pro nastávající rodiče
- finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
- hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
- slevové nabídky u vybraných partnerů
- systém zapracování, odborného vzdělávání a možnost kariérního růstu
- kávu, čaj a vodu na pracovišti k dispozici
- letní, vánoční týmové večeře
- startovné na závodech Run Tour zdarma
- sabbatical - možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců