Obráběč CNC | 2 směny | nástupní bonus
Grafton Zobrazit všechny práce
- Tábor, Jihočeský
- 40 000 - 50 000 Kč za měsíc
- Trvalý pracovní poměr
- Plný úvazek
- schopnost čtení výkresové dokumentace
- ochota pracovat na 2 směnyNáplň práceKrásná příležitost pro šikovné OBRÁBĚČE! Nezáleží, jestli máš čerstvě dostudováno a hledáš první pracovní příležitost nebo už máš mnohaletou praxi a toužíš po změně - uplatníme zkušené mazáky i mladé talenty s chutí se učit.
Bude tě u nás čekat obsluha a programování CNC obráběcích strojů se systémem Heidenhain, práce s výkresovou dokumentací a s měřidly.
Fungujeme ve dvousměnném provozu.Nabízíme- 20 dnů dovolené
- měsíční výkonnostní prémie
- příspěvek za docházku
- nadstandardně hrazené přesčasy
- příspěvek na dopravu
- stravenková karta
- příspěvek na důchodové připojištění (po 1 roce)Název firmyGrafton Recruitment s.r.o.Kontaktní osoba:
Tel: +420 720 892 562
E-mail:×Ještě moment, prosím...Už vám žádná nabídka práce neuteče!Vyzkoušejte odběr nových nabídek práce na e-mail. Vyplatí se to!Zasílání lze kdykoliv upravit nebo jednoduše zrušitJobsik.cz vám bude max. 1x denně posílat nové nabídky z regionu Tábor a okolí.
Po odeslání bude provozovatel Jobsik.cz zpracovávat a spravovat vložené osobní údaje.Po odeslání registračního formuláře bude provozovatel webu Jobsik.cz firma INET-SERVIS.CZ, s.r.o. (IČ: 27523209) (dále jen Správce) zpracovávat a spravovat uvedené osobní údaje za účelem zasílání odkazů s pracovními nabídkami na uvedenou emailovou adresu dle zvolených kritérií. Základní doba platnosti služby a s tím související doba zpracování poskytnutých osobních údajů je 2 roky od odeslání osobních údajů. Tuto lhůtu můžete kdykoliv předčasně zkrátit a nebo naopak prodloužit. INET-SERVIS.CZ, s.r.o. bude postupovat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.Beru na vědomí, že poskytnutím osobních údajů Správci mám právo na: (I) na přístup k osobním údajům, (II) na opravu nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů, (III) podání vysvětlení v případě podezření, že zpracování mých osobních údajů narušuje ochranu mého osobního a soukromého života nebo že osobní údaje jsou zpracovávány v rozporu s právními předpisy, (IV) požadovat nápravu situace, která je v rozporu s právními předpisy, zejména formou zastavení nakládání s osobními údaji, jejich opravou, doplněním či odstraněním, (V) obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů, (VI) na výmaz osobních údajů, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány, anebo zjistí-li se, že byly zpracovávány protiprávně, (VII) na přenositelnost údajů a (VIII) právo vznést námitku, po níž zpracování mých osobních údajů ukončí, neprokáže-li se, že existují závažné oprávněné důvody pro zpracování, jež převažují nad zájmy nebo právy a svobodami subjektu údajů, zejména, je-li důvodem případné vymáhání právních nároků.
Jobsik