Business architekt/ka

• Návrh a rozvoj business architektury produktové továrny pro životní i neživotní pojištění.
• Překládání strategie, obchodních a produktových potřeb do smysluplných architektonických konceptů.
• Úzká spolupráce s produktovým managementem, IT architekty, riskem, aktuariátem, právníky, distribucí i dalšími týmy.
• Spoluvytváření cílové i přechodové architektury – procesní, datové i funkční.
• Vyhodnocování dopadů změn (nové produkty, legislativa, digitalizace) do procesů a IT systémů.
• Podpora vzniku business zadání, business case a nastavování priorit jednotlivých iniciativ.
• Metodická podpora produktového vývoje a týmů napříč organizací.
• Aktivní zapojení do transformace produktové továrny – vyšší automatizace, využití AI a zkracování time-to-market.

• Zkušenosti z role business architekta, business analytika nebo obdobné pozice.
• Orientaci v oblasti životního a/nebo neživotního pojištění (produkty, procesy, pojistný cyklus).
• Praktickou zkušenost s modelováním procesů a architektury (např. BPMN).
• Systémové myšlení a schopnost pracovat s komplexními end-to-end scénáři.
• Schopnost komunikovat s byznysem i IT a propojovat oba světy.
• Zkušenost z větší organizace nebo složitého IT prostředí je výhodou.
• Angličtinu na pracovní úrovni.

• Pardubice nebo Praha s ochotou dojíždět 1x týdně na centrálu do Pardubic

• Klíčovou roli s reálným vlivem na podobu pojistných produktů i fungování celé produktové továrny.
• Práci na pomezí byznysu, produktu, IT a regulace.
• Prostor pro odborný růst a rozvoj architektonických kompetencí.
• Zapojení do strategických iniciativ napříč organizací.

• Začneme skvělým pocitem z dobře vykonané práce, která dělá radost, dává smysl a je fér.
• Bezva tým a vlastně celá pojišťovna, kde máme opravdu rodinné prostředí. Našeho Jirku – generála můžete potkat na společných akcích a reálně si s ním popovídat, zasoutěžit, probrat svoje nápady.
• 5 týdnů dovolené + 5 dní „sick days“ + 2 dny dobrovolnického volna + 2 dny care days + volno pro single rodiče + volno pro těhotné.
• Cafeterie – ročně vám přispějeme na nákup dárků, knih, dovolených a volnočasových aktivit až 8.100,- Kč.
• Příspěvek na stravování – přidáme vám na jídlo 170 Kč za odpracovaný den – ročně tedy až 42.500,- Kč.
• Příspěvek na životní pojištění a penzijní připojištění až 2.500 Kč + skupinové výhody pro zaměstnance ČSOB skupiny.
• Zvýhodněný tarif pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky od T-mobile (až 5 sim karet).
• Vzdělávání – desítky rozvojových kurzů najdete přímo u nás + Seduo zcela zdarma.
• Dotovaná Multisport karta.
• Zvýhodněné produkty - Slevy až 30 % na produkty ČSOBP – pojištění majetku, léčebné výhody, pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli.
• Možnost práce z domova.
• Technické vybavení – notebook, služební telefon.
• Zaměstnanecké akce – sportovní hry, rodinné víkendovky, vodní výlety a další skvělé aktivity.

ČSOB Pojišťovna