PLC Engineer, Údržba

Kladno, Středočeský
Trvalý pracovní poměr
Plný úvazek

Před 1 měsícem

Job DescriptionPřidej se k týmu údržby PLC v Kladně a pracuj na inovativních technologiích pro balicí linky nové generace zaměřené na udržitelné materiály. Čekají tě různorodé, nestandardní výrobní výzvy a získáš cenné zkušenosti s moderními hardwarovými a softwarovými řešeními v průmyslu.Co bude tvou náplní práce?V této roli budeš poskytovat softwarovou podporu pro výrobu. Mezi hlavní odpovědnosti patří sledování systémů, odlaďování a řešení provozních problémů. Budeš se také podílet na specifikaci, návrhu a tvorbě řídících programů, jejich aktualizaci a zálohování. Mezi další úoly patří zapojování řídicích systémů, značení kabeláže a elektrických součástí dle dokumentace.Dále se budeš:

Podílet na definování a realizaci plánu školení pro elektrotechniky v oddělení údržby
Definovat a implementovat SW/HW standardy ve výrobě
Aktualizovat technickou dokumentaci z hlediska SW/HW
Hledat nová SW/HW řešení vedoucí k vyšší efektivitě údržby balicích zařízení
Úzce spolupracovat s našimi techniky údržby, kolegy z provozní technologie a týmy výzkumu a vývoje

Tato pozice se nachází v našem výrobním závodě v Kladně a nezahrnuje relokační podporu.Staň se součástí našeho úspěšného týmuÚkolem oddělení údržby je předcházet ztrátám výrobní kapacity způsobeným technickými poruchami. Zajišťuje efektivní provoz výrobního zařízení, optimalizuje spotřebu náhradních dílů a pružně reaguje na technické problémy.Oddělení zároveň podporuje instalační týmy při rozšiřování výrobních kapacit a dbá na to, aby veškeré stávající zařízení bylo udržováno v souladu s nejnovějšími technickými standardy.Jsi tím správným člověkem pro tuto roli?Rozhodně ano, pokud:

Máš prokazatelné zkušenosti v oblasti elektroniky a softwaru
Vyznáš se v PLC Rockwell a máš praktické zkušenosti s různými průmyslovými komponenty – například Ethernet, DeviceNet, frekvenční měniče, SCADA systémy a další
Jsi týmový hráč se skvělými dovednostmi v oblasti řešení problémů, komunikace a organizace
Jsi pečlivý, zodpovědný a umíš si efektivně organizovat čas – přitom přemýšlíš logicky i kreativně
Mluvíš plynně česky, angličtina je velké plus

Co je výhodou?

Osvědčení podle nařízení vlády č. 194/2022 Sb. (dříve "vyhláška 50")
Ochota a možnost cestovat do zahraničí
Zkušenosti s ERP systémem SAP na uživatelské úrovni

#LI-HS2#LI-HybridA co nabízíme?Tady je ukázka toho, co tě u nás v LEGO Group čeká:

Firemní dovolená při péči o rodinu – podporujeme naše zaměstnance v důležitých životních okamžicích; nabízíme prodlouženou otcovskou dovolenou, dorovnávací příspěvek pro zaměstnance na rodičovské dovolené, speciální ošetřovné v případech péče o blízkého člena rodiny.
Pojištění – všichni naši zaměstnanci mají automaticky sjednáno životní pojištění a pojištění pro případ trvalé invalidity, které poskytuje ochranu a jistotu i v případných těžkých životních situacích.
Zaměstnanecké slevy – věříme, že budeš chtít stavět od prvního dne u nás, a proto nabízíme všem našim zaměstnancům slevu na LEGO® produkty hned při nástupu.
Bonus – snažíme se uspět společně a dosáhnout těch nejlepších výsledků. Když splníme naše cíle, všichni zaměstnanci obdrží finanční bonus podle našeho globálního bonusového schématu.
Pracovní prostředí – snažíme se vytvářet příjemné pracovní prostředí pro všechny naše zaměstnance. V kampusu naší továrny můžeš navštěvovat fitness centrum, chodit na masáže, ale především se tu budeš cítit dobře díky naší firemní kultuře. Všichni si tykáme a ke každému zaměstnanci přistupujeme stejně. Pokud budeš pracovat v kanceláři, máš možnost pracovat z domova dle pravidel našeho hybridního pracovního modelu a domluvy se svým nadřízeným.
Něco navíc pro životní pohodu – pořádáme pro naše zaměstnance oslavy při zvláštních příležitostech nebo firemních výročích. Každoročně se všichni účastníme tzv. „Play Day“, kdy celý den trávíme hrou. Speciální Vánoční LEGO dárek, pozornost při svatbě nebo narození dítěte jsou samozřejmostí. Každý zaměstnanec se může podílet na dobrovolnických aktivitách, které podporují princip Učení se Hrou.

Děti jsou pro nás vzorem. Jejich zvídavost, kreativita a představivost nás inspiruje ve všem, co děláme. V LEGO Group se snažíme se vytvořit dynamické, diversní a inkluzivní prostředí, kde na vás dýchne naše hravá firemní kultura, kde se člověk cítí bezpečně, oceňovaný a že je opravdu součástí naší společnosti.V LEGO Group jsme hrdí na to, že vytváříme prostředí rovných příležitostí. Zavázali jsme se, že budeme vytvářet fér příležitosti k zaměstnání a nabízet rovné finanční ohodnocení nehledě na rasu, národnost, etnicitu, náboženské vyznání, pohlaví, sexuální orientaci, zdravotní znevýhodnění nebo genderovou identitu.Práva dětí a jejich dobré životní podmínky po celém světě jsou pro LEGO Group velkým závazkem. Kandidáti, kteří se uchází o pozice, které vyžadují významnou spolupráci s dětmi jsou povinni projít speciálním „Child Safeguarding Background Screeningem“, jehož splnění je podmínkou pro udělení pracovní nabídky.Děkujeme za to, že sdílíš náš závazek k dodržování práv dětí.Teď už si jen představ, jak si stavíš svou kariéru snů, svůj LEGO sen.A neboj se ho uskutečnit.Staň se součástí LEGO týmu ještě dnes.

Lego

Odpovědět