TECHNICKÝ PRACOVNÍK (Informační zabezpečení zastávek)

Dopravní podnik hl. m. Prahy Zobrazit všechny práce

Vaším úkolem bude:

Komplexně řešit, organizovat, koordinovat a řídit složité technicko-provozní činnosti při zpracovávání dokumentace pro provoz zastávkových zařízení, která jsou v působnosti útvaru.
Na základě vnitropodnikových norem a podkladů zpracovávat zadání pro zabezpečení změn v informačním systému zastávek na označnících zastávek v majetku DPP vyvolaných dopravními opatřeními v provozu PID.
Zajišťovat koordinaci změn v informačním systému zastávek na označnících zastávek v majetku DPP při výlukové činnosti i při trvalých změnách dopravy.
Koordinovat tvorbu a distribuci prvků informačního systému zastávek a zajištění jejich správnosti.
Komplexně řešit technologii tvorby prvků informačního systému.

Co od Vás očekáváme:

Vzdělání: střední s maturitou (a min. 3 roky praxe) nebo vyšší odborné (i bez praxe) v oboru dopravy a spojů.
Znalost dopravní sítě PID v Praze a Středočeském kraji, znalost sítě TRAM, znalost pražských částí.
Znalost práce na PC (OS Windows - Word, Excel); CorelDRAW výhodou
Výborná znalost českého jazyka
Dobré komunikační a organizační schopnosti

Nabízíme:

Práce je vhodná pro OZP / s docházkou do firmy - doplňující informace:

Pružná pracovní doba
Práce náročná na zrak – práce se zobrazovací jednotkou PC celý den
Práce vyžadující kontakt s kolegy a se zaměstnanci společnosti
Práce vyžadující komunikaci – celodenní přijímání a odbavování telefonických hovorů, osobní komunikace se zaměstnanci, vyřizování e-mailové a písemné korespondence
Práce vyžadující studování dokumentů v papírové podobě, skenování dokumentů, archivaci dokumentů
Práce s častými možnými změnami požadavků – chození po budově i mimo stálé pracoviště

Nabízíme zaměstnanecké benefity:

Výrazně zlevněné zaměstnanecké jízdné i pro rodinné příslušníky
Doplňkové penzijní spoření, penzijní připojištění nebo Dlouhodobý investiční produkt po roce výkonu práce v hodnotě 2 000 Kč/měsíc
3 dny zdravotního volna s náhradou mzdy (tzv. sick days)
5 týdnů dovolené
Příspěvek na stravování formou stravenek v hodnotě 170 Kč nebo stravenkového paušálu v hodnotě 100 Kč/1 příspěvek
Možnost výběru mezi volnočasovými poukázkami ve výši 4 000 Kč/rok nebo příspěvku na doplňkové penzijní spoření, penzijní připojištění nebo na dlouhodobý investiční produkt ve výši 5 000 Kč/rok
Příspěvek na dětskou rekreaci až do výše 8 000 Kč/rok
Možnost čerpání výhod z kolektivní smlouvy
Zázemí velké společnosti s dlouholetou tradicí

Upřesnění: