Auditor dle zákona č. 93/2009 Sb. - možnost i zkráceného úvazku
PREDVYBER.CZ a.s.
- Praha
- 90 000 - 110 000 Kč za měsíc
- Trvalý pracovní poměr
- Plný úvazek
- ověřování účetních závěrek podnikatelských subjektů
- práce v týmu společně s vlastním asistentem
- cestování za zákazníky v rámci ČR (zejména Praha)
- vysokoškolské vzdělání
- zkušenosti na pozici Auditora, zkušenosti s externím auditem
- anglický jazyk výhodou
- výborné komunikační a vyjednávací schopnosti
- chuť se neustále v oboru vzdělávat
- ochotu cestovat za klienty v rámci celé ČR vlastním autem za cestovní náhrady
- práci v renomované společnosti, která Vám pomůže kariérně růst a nadále se vzdělávat
- plat 90 000 - 110 000 Kč (dle Vašich zkušeností)
- pololetní odměny
- plný úvazek, možnost i zkráceného (minimálně ½ úvazek)
- 25 dní dovolené
- notebook, mobil
- firemní akce a teambuildingy
- kanceláře: Praha 1
personální konzultant
E-mail:×Ještě moment, prosím...Už vám žádná nabídka práce neuteče!Vyzkoušejte odběr nových nabídek práce na e-mail. Vyplatí se to!Zasílání lze kdykoliv upravit nebo jednoduše zrušitJobsik.cz vám bude max. 1x denně posílat nové nabídky z regionu Praha a okolí.
Po odeslání bude provozovatel Jobsik.cz zpracovávat a spravovat vložené osobní údaje.Po odeslání registračního formuláře bude provozovatel webu Jobsik.cz firma INET-SERVIS.CZ, s.r.o. (IČ: 27523209) (dále jen Správce) zpracovávat a spravovat uvedené osobní údaje za účelem zasílání odkazů s pracovními nabídkami na uvedenou emailovou adresu dle zvolených kritérií. Základní doba platnosti služby a s tím související doba zpracování poskytnutých osobních údajů je 2 roky od odeslání osobních údajů. Tuto lhůtu můžete kdykoliv předčasně zkrátit a nebo naopak prodloužit. INET-SERVIS.CZ, s.r.o. bude postupovat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.Beru na vědomí, že poskytnutím osobních údajů Správci mám právo na: (I) na přístup k osobním údajům, (II) na opravu nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů, (III) podání vysvětlení v případě podezření, že zpracování mých osobních údajů narušuje ochranu mého osobního a soukromého života nebo že osobní údaje jsou zpracovávány v rozporu s právními předpisy, (IV) požadovat nápravu situace, která je v rozporu s právními předpisy, zejména formou zastavení nakládání s osobními údaji, jejich opravou, doplněním či odstraněním, (V) obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů, (VI) na výmaz osobních údajů, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány, anebo zjistí-li se, že byly zpracovávány protiprávně, (VII) na přenositelnost údajů a (VIII) právo vznést námitku, po níž zpracování mých osobních údajů ukončí, neprokáže-li se, že existují závažné oprávněné důvody pro zpracování, jež převažují nad zájmy nebo právy a svobodami subjektu údajů, zejména, je-li důvodem případné vymáhání právních nároků.
Jobsik