Projektový manažer - bytová politika - Ředitelství
- Hradec Králové, Královéhradecký
- Trvalý pracovní poměr
- Plný úvazek
- vysokoškolské (případně středoškolské) vzdělání stavebního směru - nejlépe pozemní stavby,
- odborná praxe alespoň 5 let - příprava a realizace stavebních projektů,
- zkušenost s realizací dřevostaveb výhodou,
- zkušenost s tvorbou business plánů a cenovým managementem výhodou,
- velmi dobrá uživatelská znalost práce na PC (MS Office -Word, Excel, Power Point)
- řidičský průkaz skupiny B -aktivní řidič,
- osobnostní předpoklady: komunikativnost, samostatnost, důslednost, pečlivost, spolehlivost, organizační schopnosti a týmová spolupráce,
- občanská a morální bezúhonnost.
- odpovídá za plánování, přípravu a řízení projektů v oblasti bytové politiky podniku jak v oblasti efektivního využití stávajícího bytového fondu, tak i nových projektů bytové výstavby,
- koordinuje přípravu, vytváří analýzy a cíle jednotlivých projektů směřujících k naplnění strategie podniku,
- řídí a koordinuje jednotlivé činnosti v rámci přidělených projektů v souladu se schváleným harmonogramem,
- vytváří zadávací dokumentaci pro výběrová řízení,
- řídí a koordinuje přípravu projektové dokumentace, včetně zajištění potřebných povolení,
- řídí a koordinuje realizaci svěřených projektů,
- řídí a koordinuje předání dokončených projektů v rámci LČR,
- zabezpečuje spolupráci a komunikaci se zúčastněnými stranami a organizačními útvary v rámci podniku i externími partnery s cílem zabezpečovat plynulou, efektivní a včasnou realizaci projektů,
- odpovídá za reporting o bytových projektech směrem k vedení podniku s cílem pravidelně informovat o průběhu naplňování cílů projektů a případných rizicích. Řídí rizika a iniciuje změny projektů směřující k optimálnímu naplnění zadání.
- zajímavou, samostatnou a odpovědnou práci,
- mzdu dle kvalifikace a zkušeností kandidáta, roční odměny,
- zaměstnanecké výhody - systém benefitů (penzijní připojištění, životní pojištění, 200 hodin dovolené, stravné, osobní účet zaměstnance apod.).
Pracovní míst je vhodné pro muže i ženy.Vyhlašovatel si vyhrazuje právo kdykoliv výběrové řízení zrušit, a to bez udání důvodu.Název firmyLesy České republiky, s.p.Kontaktní osoba:
Lenka Voláková
E-mail:×Ještě moment, prosím...Už vám žádná nabídka práce neuteče!Vyzkoušejte odběr nových nabídek práce na e-mail. Vyplatí se to!Zasílání lze kdykoliv upravit nebo jednoduše zrušitJobsik.cz vám bude max. 1x denně posílat nové nabídky z regionu Hradec Králové a okolí.
Po odeslání bude provozovatel Jobsik.cz zpracovávat a spravovat vložené osobní údaje.Po odeslání registračního formuláře bude provozovatel webu Jobsik.cz firma INET-SERVIS.CZ, s.r.o. (IČ: 27523209) (dále jen Správce) zpracovávat a spravovat uvedené osobní údaje za účelem zasílání odkazů s pracovními nabídkami na uvedenou emailovou adresu dle zvolených kritérií. Základní doba platnosti služby a s tím související doba zpracování poskytnutých osobních údajů je 2 roky od odeslání osobních údajů. Tuto lhůtu můžete kdykoliv předčasně zkrátit a nebo naopak prodloužit. INET-SERVIS.CZ, s.r.o. bude postupovat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.Beru na vědomí, že poskytnutím osobních údajů Správci mám právo na: (I) na přístup k osobním údajům, (II) na opravu nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů, (III) podání vysvětlení v případě podezření, že zpracování mých osobních údajů narušuje ochranu mého osobního a soukromého života nebo že osobní údaje jsou zpracovávány v rozporu s právními předpisy, (IV) požadovat nápravu situace, která je v rozporu s právními předpisy, zejména formou zastavení nakládání s osobními údaji, jejich opravou, doplněním či odstraněním, (V) obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů, (VI) na výmaz osobních údajů, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány, anebo zjistí-li se, že byly zpracovávány protiprávně, (VII) na přenositelnost údajů a (VIII) právo vznést námitku, po níž zpracování mých osobních údajů ukončí, neprokáže-li se, že existují závažné oprávněné důvody pro zpracování, jež převažují nad zájmy nebo právy a svobodami subjektu údajů, zejména, je-li důvodem případné vymáhání právních nároků.
Jobsik