BUSINESS ANALYST SENIOR
Equa bank
- Praha
- Trvalý pracovní poměr
- Plný úvazek
- Zmapování business prostředí a komunikaci s klíčovými uživateli.
- Tvorbě business specifikace dle požadavků a analýze dopadů realizace požadavků na SW systémy nebo datové sklady.
- Kontrole návrhu IT řešení, zda odpovídá business zadání.
- Navrhování architektury systémů a rozvoje systémů v souladu se strategií banky.
- Udržování backlogu obchodních požadavků na změny.
- Se orientujete ve vývojovém cyklu IT.
- Aktivně využíváte anglický jazyk (alespoň na úrovni B2).
- Máte praxi na Business Analyst.
- Máte analytické myšlení a jste spolehlivý/á.
- Máte zkušenost s některým z CASE nástrojů.
- Home office a flexibilní pracovní doba jsou u nás standardem. V našich kancelářích v budově City Tower si navíc užijete úžasný výhled na metropoli.
- Kromě 5 týdnů dovolené budete mít ještě 3 extra volné dny. Další extra volno je vám k dispozici pro významné životní události. Samozřejmostí jsou extra volné dny za loajalitu či možnost 4 dnů studijního volna. Čím déle budete s námi, tím více volna budete mít.
- Získáte kredit do benefitní peněženky, který můžete utrácet flexibilně za to, co vás těší – lítačka, stravenky, cestování, kulturu, sport a mnohé další. První rok až třetí rok dostanete 29 000 Kč, po třetím roce 36 000 Kč.
- Výhodnější úvěr, hypotéka nebo leasing? SAMOZŘEJMĚ. Jako člen rodiny Raiffeisenbank máte výhodnější podmínky u našich vlastních i partnerských produktů a služeb.
- Zvýhodněná karta MultiSport, výhodnější mobilní tarif nebo odměna za doporučení nové kolegyně či kolegu jsou samozřejmostí.
- Propracované zaškolení, interní přednášky či kurzy. A pokud se třeba rozhodnete studovat vysokou školu, máte nárok na několik dnů studijního volna a finanční příspěvek.
- Kariérní růst pro nás není prázdná fráze. V Raiffce rádi dáváme našim lidem šanci růst, takže téměř všechny manažerské pozice obsazujeme interně. I vy můžete svou pracovní pozici měnit a najít si tu, která vám nejlépe vyhovuje.
- Benefity jsou skvělé, ale interní průzkumy dokazují, že naši lidé nejvíc oceňují neformální vztahy. 90 % zaměstnanců si pochvaluje dobrou spolupráci v týmech, 94 % kolegů pak respekt ze strany manažera. Ctíme kulturu důvěry a férového prostředí, ve kterém se lidé nebojí říkat svůj názor a mluvit o chybách. V takovém prostředí je přece radost pracovat.