Provozně-technický správce (Facility manažer)
Nemocnice Pardubickeho kraje, a.s.
- Pardubice, Pardubický
- Trvalý pracovní poměr
- Plný úvazek
- Technické vzdělání - min. SŠ ideálně v oborech stavebnictví, strojírenství nebo facility managementu.
- Min. 3 roky praxe ve správě a údržbě budov.
- Schopnost orientovat se v projektové a technické dokumentaci.
- Rozhodnost, zodpovědnost a komunikační dovednosti, na které se lze spolehnout.
- Aktivní přístup, umění stanovit priority a zvládat i náročnější situace s chladnou hlavou.
- Uživatelská znalost MS Office.
- Řidičský průkaz sk. B.
Přidejte se k Pardubické nemocnici jako provozně-technický správce a pomozte nám, aby vše fungovalo tak, jak má.Na této pozici očekáváme, že:
- Vezmete do rukou chod nemocnice a zajistíte, aby každý proces fungoval hladce a bezpečně, např.: organizace práce údržby, zajištění chodu nemocnice 24/7, bezpečné a přívětivé prostředí pro pacienty a návštěvníky, přenos informací dovnitř týmu i vně týmu, apod.
- Rozhodnete o tom, jak se budou využívat prostředky, a povedete provozní rozpočet s vizí.
- Vyberete ta nejvhodnější technická řešení a přenesete je z papíru do reality.
- Budete iniciátorem změn, které zvýší efektivitu a sníží náklady.
- Díky vaší analýze a pravidelnému reportingu dostane vedení jasný obraz o výsledcích hospodaření a správy majetku.
- Dokážete včas identifikovat rizika a předejít problémům.
- Stanete se spojovacím článkem mezi našimi kolegy a externími partnery.
- Pohlídáte, aby interní pravidla a postupy byly vždy dodržovány.
- Stanete se součástí největšího zaměstnavatele v Pardubickém kraji.
- Čeká vás práce, která je skutečnou výzvou - budete mít možnost ovlivnit spolehlivý chod celé nemocnice.
- Budete pracovat v přátelském kolektivu, kde si navzájem pomáháme a vážíme si dobrých vztahů.
- Pro odpočinek nabízíme 25 dní dovolené a k tomu až 5 dní osobního volna navíc.
- V naší zaměstnanecké restauraci si pochutnáte na širokém výběru jídel za zvýhodněné ceny.
- Přispějeme vám na penzijní připojištění.
- Každoročně navyšujeme mzdy, abyste měli jistotu, že vaše práce bude vždy oceněna.
- Využít můžete také slevy od našich partnerských společností.
- Místo výkonu práce v Pardubické nemocnici.
Erika Dostálová
E-mail:×Ještě moment, prosím...Už vám žádná nabídka práce neuteče!Vyzkoušejte odběr nových nabídek práce na e-mail. Vyplatí se to!Zasílání lze kdykoliv upravit nebo jednoduše zrušitJobsik.cz vám bude max. 1x denně posílat nové nabídky z regionu Pardubice a okolí.
Po odeslání bude provozovatel Jobsik.cz zpracovávat a spravovat vložené osobní údaje.Po odeslání registračního formuláře bude provozovatel webu Jobsik.cz firma INET-SERVIS.CZ, s.r.o. (IČ: 27523209) (dále jen Správce) zpracovávat a spravovat uvedené osobní údaje za účelem zasílání odkazů s pracovními nabídkami na uvedenou emailovou adresu dle zvolených kritérií. Základní doba platnosti služby a s tím související doba zpracování poskytnutých osobních údajů je 2 roky od odeslání osobních údajů. Tuto lhůtu můžete kdykoliv předčasně zkrátit a nebo naopak prodloužit. INET-SERVIS.CZ, s.r.o. bude postupovat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.Beru na vědomí, že poskytnutím osobních údajů Správci mám právo na: (I) na přístup k osobním údajům, (II) na opravu nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů, (III) podání vysvětlení v případě podezření, že zpracování mých osobních údajů narušuje ochranu mého osobního a soukromého života nebo že osobní údaje jsou zpracovávány v rozporu s právními předpisy, (IV) požadovat nápravu situace, která je v rozporu s právními předpisy, zejména formou zastavení nakládání s osobními údaji, jejich opravou, doplněním či odstraněním, (V) obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů, (VI) na výmaz osobních údajů, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány, anebo zjistí-li se, že byly zpracovávány protiprávně, (VII) na přenositelnost údajů a (VIII) právo vznést námitku, po níž zpracování mých osobních údajů ukončí, neprokáže-li se, že existují závažné oprávněné důvody pro zpracování, jež převažují nad zájmy nebo právy a svobodami subjektu údajů, zejména, je-li důvodem případné vymáhání právních nároků.
Jobsik