
IT analytik/čka
- Praha
- Trvalý pracovní poměr
- Plný úvazek
- Analýza požadavků a procesů klientů uvnitř i vně banky – datová, funkční i procesní analýza.
- Příprava specifikace pro vývoj a testy aplikace/služeb v mikroservisní architektuře.
- Spolupráce s architekty a vývojáři na definici systémových řešení.
- Aktivní účast na celém procesu dodávky řešení v rámci agilního týmu.
- Praktická zkušenost s analýzou potřeb a s analýzou dopadů do systémů.
- Znalost JSON, XML a komunikace přes API rozhraní.
- Znalost UML modelování (práce s nástrojem Enterprise Architect, PlantUML).
- Schopnost práce na více dílčích úkolech a schopnost prioritizovat.
- Dobré komunikační schopnosti, týmový duch a proaktivní přístup.
- Schopnost nadhledu; neutopíte se v detailu a budete schopen/a dodat funkční produkt.
- A současně smysl pro detail, aby kritické drobnosti neohrozily celou dodávku.
- Drive, tah na branku, říkejme tomu jakkoliv, ale právě příprava zadání udává tempo týmu. 😊
- Znalost práce s JIRA a Confluence.
- Zkušenost s prací v agilním týmu.
- Zkušenosti z bankovního/finančního prostředí.
- Znalost SQL.
- Zkušenost na libovolné IT „hands on“ pozici.
- Znalost libovolného programovacího jazyka/algoritmizace - schopnost hrubého čtení kódu.
- 6 týdnů placeného volna (25 dní dovolené, 1 narozeninový den, 3 sickdays bez udání důvodu, 1 dobrovolnický den), 5 dnů placeného volna navíc pro osoby zdravotně znevýhodněné a 4 dny placeného volna navíc pro rodiče samoživitele ročně.
- Stravenkový paušál v hodnotě 123,9 Kč za každý odpracovaný den (celkem až 27 878 Kč ročně).
- Cafeteria v hodnotě celkem 15 000 bodů/rok – vyberete si uplatnění dle sebe.
- Možnost práce z domova na základě dohody s nadřízeným
- Bonusové ohodnocení dle targetu pozice.
- Měsíční příspěvek až ve výši 4 000 Kč v případě dřívějšího návratu zaměstnance/kyně z MD/RD.
- Vzdělávání – nabízíme výběr kurzů pro osobní a kariérní rozvoj např. prostřednictvím platformy MyLearning, vybraných kurzů Seduo nebo přístupem do online platforem jako RedButton, Coursera a dalších.
- Možnost Multisport karty.
- Příspěvek na doplňkové penzijní spoření ve výši 3 % z přiznané základní mzdy dle úvazku; minimální výše příspěvku zaměstnavatele činí 1 400 Kč/měsíc, povinný příspěvek zaměstnance/zaměstnankyně je 100 Kč/měsíc.
- Plně hrazené zaměstnanecké rizikové životní pojištění.
- Zvýhodněné bankovní produkty vč. hypoték.
- Zvýhodněný telefonní tarif.
- Doporučte nového kolegu/kolegyni a získejte odměnu až 60 000 Kč.
- Tím ale výčet nekončí. Ostatní benefity vám rádi představíme při pohovoru.
Prací v KB si otevřete netušené kariérní možnosti. Díky propracovanému systému vzdělávání můžete svůj talent rozvinout ve zcela nové oblasti, mimo vaše původní zaměření.
V bance každý z nás plně odpovídá za svůj úkol. Odpovědně přistupujeme i k udržitelnosti. Využíváme elektrická auta Škoda Enyaq, do práce jezdíme na kole, stravujeme se udržitelně, dobrovolničíme pro lepší svět.