Flexi-operátor (Střídač 1) Jihlava 48 400 Kč s prémií 50 000 Kč, relokace 27 000
Gi Group Zobrazit všechny práce
- Jihlava, Vysočina
- 40 800 - 48 400 Kč za měsíc
- Trvalý pracovní poměr
- Plný úvazek
- ukončené SŠ vzdělání strojírenského/technického oboru výhodou (v případě vzdělání mimo obor, nebo v případě ukončeného základního vzdělání: ochota absolvování doškolení v závodní škole),
- praxe na obdobné pozici výhodou,
manuální zručnost, spolehlivost, důslednost,
- pečlivost při plnění úkolů,
- dobrý zdravotní stavNáplň práceHledáme flexibilní pracovníky na pozici Střídač 1 do jihlavského automobilového závodu, se schopností obsluhovat strojní vybavení a zařízení na montážní lince.
Mzda při nástupu až 40 800 Kč, po cca půl roce až 48 400 Kč, dle směnného modelu.
Co vás dál, jako střídače (operátora/dělníka) na montážní lince bude čekat:
- dle potřeby zástup montážních dělníků a vizuálních kontrolorů,
- zastupování seřizovače v rozsahu nezbytné provozní potřeby
- podílení se na seřizovacích a údržbových pracích,
- odpovědnost za kvalitu prováděných operací v souladu s pracovními postupy,
- dodržování standardů při prováděných operacích, při práci s dokumentací aj.
Práce na směny:
- třísměnný model pravidelný a třísměnný model nerovnoměrně rozložený,
- směny dlouhé 7,5 hod.,
- ranní směna 06,00 - 14,00 hod, odpolední směna 14,00 - 22,00 hod, noční směna 22,00 - 06,00 hod.Nabízíme- prémie 50 000 Kč (rozprostřena pro první měsíce. Na prémii mají nárok noví zaměstnanci. U opětovného nástupu musí uběhnout lhůta 1/2 roku od výstupu, pro nárok na prémii).
- příspěvek na relokaci (za přestěhování) ve výši 4 500 Kč/měsíc během prvních 6 měsíců. Podmínky vyplacení:
a) příspěvek vyplacen zaměstnanci, který se přestěhoval za touto prací do Jihlavy či blízkého okolí ze vzdálenosti 50 a více km. Pro tento účel se dokládá ubytovací smlouva,
b) před nástupem uchazeč doloží, kde bydlel, než se přestěhoval do Jihlavy či blízkého okolí,
c) před nástupem uchazeč doloží zápočtový list, nebo potvrzení z ÚP.
Výše příspěvku se krátí o alikvótní částku za každý kalendářní den absence (dlouhodobé ošetřovné, rodičovské dovolené, neplaceného volna, neomluvené absence).
- za přesčasové víkendové směny (mimo váš rozvrh směn) mimořádné odměny až 5 000 Kč/měs.
- za svátkovou směnu odměna 2 000 Kč
- týden dovolené navíc
- dotované závodní stravování (denní menu již od 29,50 Kč)
- možnost kariérního posunu
- možnost dodělat si strojírenské minimum (absolvování závodní školy)
- volnočasové aktivity zdarma (wellness, bazén), a to i pro vaše rodinné příslušníkyNázev firmyGi Group Czech Republic, s.r.oKontaktní osoba:
Tel: +420 720 748 837
E-mail:×Ještě moment, prosím...Už vám žádná nabídka práce neuteče!Vyzkoušejte odběr nových nabídek práce na e-mail. Vyplatí se to!Zasílání lze kdykoliv upravit nebo jednoduše zrušitJobsik.cz vám bude max. 1x denně posílat nové nabídky z regionu Jihlava a okolí.
Po odeslání bude provozovatel Jobsik.cz zpracovávat a spravovat vložené osobní údaje.Po odeslání registračního formuláře bude provozovatel webu Jobsik.cz firma INET-SERVIS.CZ, s.r.o. (IČ: 27523209) (dále jen Správce) zpracovávat a spravovat uvedené osobní údaje za účelem zasílání odkazů s pracovními nabídkami na uvedenou emailovou adresu dle zvolených kritérií. Základní doba platnosti služby a s tím související doba zpracování poskytnutých osobních údajů je 2 roky od odeslání osobních údajů. Tuto lhůtu můžete kdykoliv předčasně zkrátit a nebo naopak prodloužit. INET-SERVIS.CZ, s.r.o. bude postupovat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.Beru na vědomí, že poskytnutím osobních údajů Správci mám právo na: (I) na přístup k osobním údajům, (II) na opravu nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů, (III) podání vysvětlení v případě podezření, že zpracování mých osobních údajů narušuje ochranu mého osobního a soukromého života nebo že osobní údaje jsou zpracovávány v rozporu s právními předpisy, (IV) požadovat nápravu situace, která je v rozporu s právními předpisy, zejména formou zastavení nakládání s osobními údaji, jejich opravou, doplněním či odstraněním, (V) obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů, (VI) na výmaz osobních údajů, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány, anebo zjistí-li se, že byly zpracovávány protiprávně, (VII) na přenositelnost údajů a (VIII) právo vznést námitku, po níž zpracování mých osobních údajů ukončí, neprokáže-li se, že existují závažné oprávněné důvody pro zpracování, jež převažují nad zájmy nebo právy a svobodami subjektu údajů, zejména, je-li důvodem případné vymáhání právních nároků.
Jobsik