Skladový dělník/ce pro Bosch Powetrain Jihlava
- Jihlava, Vysočina
- Trvalý pracovní poměr
- Plný úvazek
- ukončené vzdělání na SŠ ve strojírenském nebo příbuzném oboru
- oprávnění na řízení vysokozdvižného vozíku podmínkou
- předchozí praxe ve skladovém hospodářství výhodou
- základní práce na PC
- manuální zručnost
- svědomitost, spolehlivost
- příprava a navážení materiálu pro výrobu pomocí VZV
- zodpovědnost za včasné dodání materiálu
- třísměnný nebo nepřetržitý směnný provoz
- mzda po nástupu v závislosti na směnném modelu do 42 200 Kč
- mzda po zapracování v závislosti na směnném modelu do 51 000 Kč
- příplatky za směnný provoz
- 5 týdnů dovolené týdnů
- práce v čistém prostředí
- dotované závodní stravování - denní menu od 16 Kč, noční jídlo zdarma
- zdarma nabídka sportovních aktivit - fitness, wellness, bazén, bruslení
- vybavení pracovním oblečením a pomůckami
- firemní akce
Olga Mašterová
Tel: +420 739 685 500
E-mail:×Ještě moment, prosím...Už vám žádná nabídka práce neuteče!Vyzkoušejte odběr nových nabídek práce na e-mail. Vyplatí se to!Zasílání lze kdykoliv upravit nebo jednoduše zrušitJobsik.cz vám bude max. 1x denně posílat nové nabídky z regionu Jihlava a okolí.
Po odeslání bude provozovatel Jobsik.cz zpracovávat a spravovat vložené osobní údaje.Po odeslání registračního formuláře bude provozovatel webu Jobsik.cz firma INET-SERVIS.CZ, s.r.o. (IČ: 27523209) (dále jen Správce) zpracovávat a spravovat uvedené osobní údaje za účelem zasílání odkazů s pracovními nabídkami na uvedenou emailovou adresu dle zvolených kritérií. Základní doba platnosti služby a s tím související doba zpracování poskytnutých osobních údajů je 2 roky od odeslání osobních údajů. Tuto lhůtu můžete kdykoliv předčasně zkrátit a nebo naopak prodloužit. INET-SERVIS.CZ, s.r.o. bude postupovat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.Beru na vědomí, že poskytnutím osobních údajů Správci mám právo na: (I) na přístup k osobním údajům, (II) na opravu nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů, (III) podání vysvětlení v případě podezření, že zpracování mých osobních údajů narušuje ochranu mého osobního a soukromého života nebo že osobní údaje jsou zpracovávány v rozporu s právními předpisy, (IV) požadovat nápravu situace, která je v rozporu s právními předpisy, zejména formou zastavení nakládání s osobními údaji, jejich opravou, doplněním či odstraněním, (V) obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů, (VI) na výmaz osobních údajů, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány, anebo zjistí-li se, že byly zpracovávány protiprávně, (VII) na přenositelnost údajů a (VIII) právo vznést námitku, po níž zpracování mých osobních údajů ukončí, neprokáže-li se, že existují závažné oprávněné důvody pro zpracování, jež převažují nad zájmy nebo právy a svobodami subjektu údajů, zejména, je-li důvodem případné vymáhání právních nároků.
Jobsik