Obsah inzerátu:Náplň práce: o kompletní správa personální agendy, o zajišťování a vedení evidence pracovněprávních dokumentů v souvislosti se vznikem, změnou a skončením pracovního poměru, o zajišťování dohod o práci konané mimo pracovní poměr (DPP, DPČ), o příprava a kontrola podkladů pro zpracování mezd, o vedení evidence docházky, o zadávání inzerce na pracovní portály, výběr vhodných kandidátů, komunikace s uchazeči, o podpora adaptace nových zaměstnanců, o spolupráce na systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, o správa zaměstnaneckých benefitů a odměňování, o vyřizování požadavků individuálních personálních žádostí, o spolupráce se státními orgány a komunikace s příslušnými úřady, o práce se mzdovým a interním informačním systémem, o podpora HR aktivit a poradenství pro zaměstnance, o podíl na tvorbě vnitřních předpisů. Požadujeme: o min. středoškolské vzdělání s maturitou, VŠ vzdělání výhodou, o velmi dobrou znalost pracovněprávních předpisů, o praxe na obdobné pozici min. 3 roky, zkušenost s personální a mzdovou agendou v příspěvkové organizaci výhodou, o výborné komunikační a organizační dovednosti, o schopnost jednat asertivně a zároveň empaticky, o samostatnost, pečlivost, zodpovědnost, korektnost a diskrétnost, o dobrou uživatelskou znalost práce na PC (MS Office), o bezúhonnost, o ŘP sk. B, o zájem a ochotu se dále vzdělávat. Nabízíme Vám: o stabilní zázemí příspěvkové organizace Jihomoravského kraje, o úvazek 1,0 s pružnou pracovní dobou a možností částečné práce z domova, o 5 týdnů dovolené, 5 dní zdravotního volna, o příspěvek na stravování, zvýhodněné tarify u mobilního operátora, příspěvek na životní nebo penzijní připojištění, o flexibilní pracovní dobu, o podporu dalšího odborného vzdělávání, o přátelské a profesionální pracovní prostředí v centru Brna.