Senior HR Generalist
Wolters Kluwer Zobrazit všechny práce
- Praha
- Trvalý pracovní poměr
- Plný úvazek
Personální funkce se neustále vyvíjí, aby odpovídala očekáváním zaměstnanců, předpisům a procesům, jakož i organizačnímu a technologickému vývoji. Při plnění široké škály úkolů souvisejících s lidskými zdroji identifikujeme a prosazujeme příležitosti ke zlepšení zkušeností manažerů a zaměstnanců.Zodpovědnosti:
Poskytovat poradenství a podporu manažerům a zaměstnancům v různých tématech týkajících se lidských zdrojů během celého pracovního cyklu. Řízení HR procesů ve spolupráci se sdílenými službami EMEA pro získávání talentů, poskytování služeb a zpracování mezd, včetně:
- Nástupu
- Lokální odpovědnosti za řízení odměňování s využitím benchmarků a rámců odměňování
- Zaměstnaneckých výhod a předpisů
- Absence a reintegrace
- Mobility a flexibilních pracovních úvazků
- Zapojení a udržení zaměstnanců
- Řízení výkonu
- Vztahů se zaměstnanci, včetně řešení sporů
- Offboardingu
- Implementaci HR technologií
- Rámce odměňování, programy hodnocení a uznání práce;
- Implementaci HR předpisů a řešení
- Zavádění iniciativ na podporu zapojení a rozvoje zaměstnanců
- VŠ Vzdělání nebo ekvivalen v oboru lidských zdrojů, práva, obchodního managementu nebo relevantního oboru
- Alespoň 4+ roky zkušeností s provozní a poradenskou praxí v oblasti lidských zdrojů na podobné pozici
- Důležitá je znalost pracovních předpisů v Česku a na Slovensku
- Prokazatelné zkušenosti s řízením projektů
- Výhodou je práce v globální společnosti
- Práce v technologickém průmyslu nebo profesionálních službách je výhodou
- Předchozí zkušenosti s prací v komplexní maticové organizaci jsou výhodou
- Práce s HR technologií je nezbytná, nejlépe Workday
- Znalost sady MS Office včetně MS Teams a Copilot
- Komunikační dovednosti na vysoké úrovni pro efektivní interakci s různými zainteresovanými stranami
- Hluboká znalost HR postupů a předpisů v Česku a na Slovensku
- Vždy zachovává mlčenlivost a jedná s osobní i profesní integritou
- Buduje důvěryhodné vztahy se zainteresovanými stranami prostřednictvím důvěry, týmové práce a vedení
- Dosahuje výsledků prostřednictvím efektivního řízení zainteresovaných stran v mezinárodním prostředí
- Prokazuje sebevědomí při vyjadřování vlastního názoru a zpochybňování stávajícího stavu
- Prokazuje schopnost dobře pracovat s konkurenčními prioritami, řídit časové harmonogramy pro dosažení cílů a závazky
- Pracuje dobře samostatně i v týmu
- Využívá vysoce rozvinuté komunikační dovednosti, včetně vynikající slovní i písemné znalosti češtiny, slovenštiny a angličtiny.