Personální ředitel/ka

• Vedení a rozvoj HR týmu
• Formulace a implementace personální strategie v souladu s dlouhodobými cíli organizace.
• Vedení klíčových transformačních a změnových projektů v HR oblasti
• Řízení náboru a rozvoje – plánování a dohled na procesy náboru, adaptace, školení, tréninku, profesního rozvoje zaměstnanců a udržení talentů
• Zodpovědnost za revizi a precizní nastavení všech HR procesů zejména pak odměňování, řízení výkonu, talent management atp.
• Zajištění správy pracovněprávní dokumentace, mezd, benefitů a dalších personálních záležitostí v souladu s platnou legislativou
• Spolupráce na budování employer brandu – správa HR komunikace na sociálních sítích LinkedIn, Facebook atp.
• Role prostředníka mezi managementem a zaměstnanci, podpora a budování kvalitní firemní kultury a zajištění efektivní komunikace
• Zajišťování interní komunikace, firemní noviny, organizace akcí pro zaměstnance
• Zlepšování veřejné image společnosti, spolupráce s externími subjekty s cílem vytváření pozitivního obrazu společnosti
• Vyjednávání s odbory
• Koncipování a implementace řešení pro neočekávané/nestandardní personální situace
• Spolupráce s ostatními odděleními a provozy společnosti
• Koordinace poskytování personálních služeb i pro externí subjekty

• VŠ vzdělání (řízení lidských zdrojů, psychologie, ekonomické zaměření atp.)
• Minimálně 7 let zkušeností v oblasti HR na vedoucí pozici
• Zkušenosti z výrobního prostředí výhodou
• Zkušenost s přímým vedením týmů manažerů a specialistů
• Znalost angličtiny slovem i písmem (B2)
• Výborné strategické a analytické myšlení, schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí
• Zkušenost s interní komunikací a change managementem
• Silné komunikační a vyjednávací schopnosti, schopnost ovlivňovat klíčové stakeholdery
• Silnou orientaci na výsledek
• Prezentační dovednosti, komunikativnost, samostatnost
• Dobrou znalost práce na PC (Word, Excel, PowerPoint)

• Perspektivní práci ve společnosti s dlouholetou tradicí
• Služební vozidlo i k soukromému užití
• Pracovní dobu 37,5 hodiny týdně
• 5 týdnů dovolené
• 3 dny sick days
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Mobilní telefon, notebook
• Zvýhodněné stravování
• Lokalita: Pardubice

Dobraprace