Asistentka regionálního ředitele (m/ž)
Hofmann Personal Zobrazit všechny práce
- Praha
- 50 000 - 60 000 Kč za měsíc
- Trvalý pracovní poměr
- Plný úvazek
- určitě profík ve svém oboru, ale hlavně lidský - umí komunikovat s respektem, má přirozenou empatii a zároveň zdravou míru asertivity.
- je férový, lidský a rozhodný manažer, který ví, co dělá, a umí se opřít o svůj tým.
- někoho takového k sobě hledá.
- hledáme někoho se silně lidským a empatickým přístupem se zdravou a přiměřenou asertivitou
- profesionální a přátelsky přístup samozřejmostí
- plynulou němčinu (budete ji pravidelně využívat při online schůzkách)
- zkušenosti z retailu nebo zákaznického servisu
- ochotu cestovat po ČR (nejčastěji úterý-čtvrtek)
- dobrou znalost Excelu (včetně kontingenčních tabulek), PowerPointu a Wordu
- systematický přístup a schopnost dotahovat věci do konce
- Asistent/ka regionálního ředitele (m/ž)
- Místo výkonu práce: Praha - Řepy
- Pracovní doba: cca 8:00-17:00 (v pátek do 15:00) s možností flexibilního začátku i konce
- Nástup: dle dohody / ihned
Hledáme spolehlivého parťáka nebo parťačku pro regionálního ředitele - někoho, kdo bude jeho pravou rukou a oporou v každodenním fungování. Nejde jen o administrativu, ale o pestrou roli, kde se potkává komunikace, organizace i zapojení do chodu prodejen.
Budete v pravidelném kontaktu s centrálou v Česku i Německu, stejně jako s jednotlivými prodejnami, a pomůžete řešit jejich každodenní potřeby i nečekané situace.
- každodenní spolupráce s regionálním ředitelem
- komunikace s centrálou v ČR i Německu
- aktivní kontakt s prodejnami a řešení operativních situací
- účast na pravidelných návštěvách prodejen (Praha, Brno, Hradec Králové, Plzeň)
- administrativní podpora (zápisy z porad, organizace podkladů)
- tvorba reportů, analýz a přehledů
- příprava materiálů pro management
- kontrola a zpracování dodavatelských smluv
- správa agendy odpadového hospodářství
- podpora oblasti BOZP
- zapojení do projektů a vedení menších projektů
- 6 týdnů dovolené
- příspěvek na dovolenou a Vánoce (2× 19 000 Kč)
- stravenkový paušál 115 Kč / směna
- možnost práce z domova (až 2 dny v týdnu)
- příspěvek na penzijní připojištění (500-2 000 Kč)
- Multisport kartu zdarma
- roční bonus dle výsledků
- odměnu za doporučení kolegy (15 000 Kč)
- O2 Family program
- podporu v náročných životních situacích
- vzdělávání a jazykové kurzy v pracovní době
- reálné možnosti kariérního růstu
- odměny za pracovní jubilea
- možnost nákupu zaměstnaneckých akcií
Inna Hottmar
Tel: +420 727 915 319
E-mail:×Ještě moment, prosím...Už vám žádná nabídka práce neuteče!Vyzkoušejte odběr nových nabídek práce na e-mail. Vyplatí se to!Zasílání lze kdykoliv upravit nebo jednoduše zrušitJobsik.cz vám bude max. 1x denně posílat nové nabídky z regionu Praha a okolí.
Po odeslání bude provozovatel Jobsik.cz zpracovávat a spravovat vložené osobní údaje.Po odeslání registračního formuláře bude provozovatel webu Jobsik.cz firma INET-SERVIS.CZ, s.r.o. (IČ: 27523209) (dále jen Správce) zpracovávat a spravovat uvedené osobní údaje za účelem zasílání odkazů s pracovními nabídkami na uvedenou emailovou adresu dle zvolených kritérií. Základní doba platnosti služby a s tím související doba zpracování poskytnutých osobních údajů je 2 roky od odeslání osobních údajů. Tuto lhůtu můžete kdykoliv předčasně zkrátit a nebo naopak prodloužit. INET-SERVIS.CZ, s.r.o. bude postupovat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.Beru na vědomí, že poskytnutím osobních údajů Správci mám právo na: (I) na přístup k osobním údajům, (II) na opravu nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů, (III) podání vysvětlení v případě podezření, že zpracování mých osobních údajů narušuje ochranu mého osobního a soukromého života nebo že osobní údaje jsou zpracovávány v rozporu s právními předpisy, (IV) požadovat nápravu situace, která je v rozporu s právními předpisy, zejména formou zastavení nakládání s osobními údaji, jejich opravou, doplněním či odstraněním, (V) obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů, (VI) na výmaz osobních údajů, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány, anebo zjistí-li se, že byly zpracovávány protiprávně, (VII) na přenositelnost údajů a (VIII) právo vznést námitku, po níž zpracování mých osobních údajů ukončí, neprokáže-li se, že existují závažné oprávněné důvody pro zpracování, jež převažují nad zájmy nebo právy a svobodami subjektu údajů, zejména, je-li důvodem případné vymáhání právních nároků.
Jobsik